Il direttore delle Risorse umane del dst, José Machado, ha dichiarato a Lusa che si tratta di un corso post-laurea, con un'ora di lezione a settimana, più 10 minuti per chiarire dubbi e riflettere sugli argomenti trattati.

"È un momento che fa parte dell'orario di lavoro dei dipendenti", ha sottolineato.

Per José Machado, l'obiettivo dell'azienda è che le lezioni di filosofia, oltre ad aumentare il pensiero critico e la capacità di interrogarsi dei lavoratori, funzionino anche come una sorta di "analgesico per il dolore del XXI secolo".

Nel primo semestre, gli studenti studieranno i pensatori contemporanei, seguiti da argomenti quali epistemologia, spiritualità, antropologia, etica, politica, arte e cultura, tra gli altri.

In collaborazione con l'Università Cattolica di Braga, il corso post-laurea inizierà il 6 ottobre e sarà frequentato da 505 lavoratori con istruzione superiore, che rappresentano circa il 26% del capitale umano del gruppo.

Nel 2020, l'azienda aveva già offerto un primo corso di filosofia, a cui avevano partecipato 318 lavoratori.

"Molti di questi lavoratori hanno voluto partecipare al corso post-laurea che sta per iniziare, il che è una prova inequivocabile del fatto che hanno gradito e ritenuto che le lezioni fossero utili per loro", ha aggiunto José Machado.