De Deense hoofdstad behaalde een score van 8,4 op 100, omdat veel werkplekken een 37-urige werkweek als norm hanteren, inclusief 52 weken betaald verlof gedeeld door de ouders.


Deze prestatie wordt weerspiegeld door decennialang attent beleid, een doordacht cultureel kader en een niet aflatende inzet voor het welzijn van werknemers.