Dit is een stijging van 1,5% of 11.030 banen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De stijging is voornamelijk te danken aan aanwervingen bij de lokale overheid, de Nationale Gezondheidsdienst(SNS) en scholen, volgens het statistisch overzicht van het Directoraat-Generaal voor Openbaar Bestuur en Werkgelegenheid(DGAEP), gerapporteerd door ECO.

Deze trend is in tegenspraak met de regel van één instroom voor elke uitstroom, waarvan de regering in oktober uitging in het rapport over de staatsbegroting voor 2025.

"Op 30 juni 2025 bedroeg de werkgelegenheid in de overheidssector 760.728 banen, wat neerkomt op een stijging van 1,5% op jaarbasis en een stijging van 0,2% ten opzichte van het vorige kwartaal", aldus hetzelfde rapport.

Dit nieuwe record voor de werkgelegenheid bij de overheid resulteerde in een toename van het aantal banen bij zowel de centrale overheid als de gemeentehuizen. Op centraal niveau kwamen er 7.483 banen bij, een stijging van 1,3% op jaarbasis. Deze groei kwam vooral uit de sector Gezondheid, waar 3.656 meer werknemers werden aangeworven: 1.258 voor verpleegkundigen, 667 voor diagnostische en therapeutische technici en 606 voor technische assistenten.

De sector Onderwijs, Wetenschap en Innovatie droeg ook bij aan de toename van de werkgelegenheid bij de overheid en creëerde 3.019 banen: 1.125 voor kleuterleerkrachten en leerkrachten in het basis- en secundair onderwijs, 829 voor operationele assistenten en 652 voor senior technici.

Bij de lokale overheid werden tussen april en juni 4.705 meer werknemers aangenomen, een stijging van 3,4% ten opzichte van een jaar eerder, die "voornamelijk het gevolg was van de toename van de werkgelegenheid bij de overheid in gemeenten en parochies", aldus het statistisch overzicht van DGAEP.

"In gemeenten was de toename van 3.837 banen voornamelijk het resultaat van meer werknemers in de loopbanen senior technicus, technisch assistent en operationeel assistent. In parochies werd de grootste bijdrage aan de toename van 652 banen geleverd door de carrière van operationeel assistent," aldus hetzelfde document.

Gemiddeld maandloon hoger dan €2.200

Voor het eerst overschreed het gemiddelde maandloon van werknemers in de publieke sector de grens van €2.200 bruto per maand vanaf april van dit jaar, volgens het DGAEP (Nationaal Departement Gezondheid). Dit cijfer omvat niet alleen het basissalaris, maar ook andere inkomenscomponenten zoals subsidies en bonussen.

Specifiek wordt "het gemiddelde maandloon in de overheidsadministratie geschat op €2.223,70 voor april 2025", wat overeenkomt met een kwartaalstijging van 2,6% en een jaarlijkse stijging van 6,9%.

"De jaarlijkse variatie is het gevolg van de stijging van het gemiddelde maandelijkse basissalaris, evenals van de meeste andere looncomponenten (zoals regelmatige toeslagen en betalingen voor overwerk of overuren)," legt de DGAEP uit.

Het gemiddelde maandelijkse basissalaris van voltijdse werknemers in de sector openbaar bestuur bedroeg €1.863,40, wat overeenkomt met een gemiddelde algemene variatie van 3% ten opzichte van januari 2025 en een jaarlijkse variatie van 6,4%.