O nouă analiză a deficitului de personal de către Consiliul Mondial de Călătorii și Turism ( WTTC), a scos la iveală un deficit semnificativ de forță de muncă în Portugalia, 85.000 de locuri de muncă în turism și turism din întreaga țară preconizate să nu fie ocupate până la sfârșitul acestui an.

Noile cifre ale WTTC, care reprezintă sectorul global al călătoriilor private și al turismului, arată pentru prima dată impactul semnificativ al deficitului de personal pe care l-ar putea avea asupra redresării economice globale a Portugaliei.

Datele compilate de Oxford Economics pentru WTTC, au analizat deficitele de personal din Portugalia și alte piețe majore de turism și turism, inclusiv SUA, Spania, Marea Britanie, Italia și Franța, concentrându-se pe perioada iulie-decembrie 2021 și 2022.

Toate ţările au înregistrat un deficit semnificativ de personal, cererea de ocupare a forţei de muncă a început să depăşească oferta de forţă de muncă disponibilă.

Pe măsură ce ratele șomajului scad și cererea crește, afacerile din domeniul Travel & Turism au fost lăsate să se străduiască să ocupe locurile de muncă disponibile, iar raportul arată că sectorul Travel & Turism din Portugalia va asista la un număr uimitor din șase locuri de muncă vacante rămase neocupate.

Recuperarea în pericola

Juliei Simpson, președinte și director executiv al WTTC, a declarat: „Redresarea economică a Portugaliei ar putea fi pusă în pericol dacă nu avem suficienți oameni pentru a ocupa aceste locuri de muncă pe măsură ce călătorii se întorc.

„ Dacă nu putem ocupa aceste posturi vacante, acest lucru ar putea amenința supraviețuirea afacerilor Travel & Turism în sus și în jos în țară.

„ Companiile dependente de turism s-au agăţat de partea bună a lucrurilor, aceasta este doar o altă lovitură pe care mulţi s-ar putea să nu supravieţuiască”.

Organismul global de turism avertizează, de asemenea, restabilirea restricțiilor dăunătoare de călătorie, cum ar fi măsurile recente pe fondul unei noi variante, nu opresc răspândirea virusului.

Se spune că acestea împiedică doar redresarea sectorului și adaugă la problema deja semnificativă a deficitului de forță de muncă.

Guvernul portughez a implementat un sistem de păstrare a locurilor de muncă și a oferit sprijin financiar suplimentar și scheme care salvau întreprinderi și locuri de muncă în întreaga țară.

Cu toate acestea, în ciuda acestui sprijin atât de necesar, 92.000 de persoane care lucrează direct în sectorul portughez de turism și turism și-au pierdut locul de muncă anul trecut.

„ Raportul privind penuria personalului WTTC” arată că, pe măsură ce cererea de călătorie a început să se consolideze în a doua jumătate a anului 2021, în special pe parcursul lunilor de vară din cauza relaxării restricțiilor, a sporit presiunea asupra sectorului după luni de activitate limitată iar oferta de forță de muncă nu a reușit să corespundă cererii de forță de muncă în creștere.

Odată cu această creștere a cererii, deficitul de forță de muncă va ajunge la 85.000, echivalând cu unul din șase posturi vacante neocupate.

Anul viitor, se preconizează că piața muncii va rămâne strânsă, cu un deficit mediu suplimentar de 53 000 de lucrători, cauzând daune suplimentare sectorului înfruntat.

Soluții posibile


Raportul WTTC prezintă soluții pentru guverne și întreprinderi pentru a face față crizei aflate în curs de dezvoltare a penuriei forței de muncă, recunoscând impactul schemelor de permisie.

Printre acestea se numără facilitarea mobilității forței de muncă și a muncii la distanță, asigurarea de rețele de siguranță socială, perfecționarea și reuciderea forței de muncă și păstrarea talentelor, precum și crearea și promovarea educației și a uceniciilor.

Raportul recent al organismului global de turism a relevat impactul devastator pe care COVID-19 l-a avut asupra sectorului Travel & Turism, cu 62 de milioane de locuri de muncă pierdute la nivel global.

WTTC declară că deficitul de personal reprezintă o problemă majoră pentru sectorul global al Travel & Turismului și, în timp ce problemele legate de ofertă și cerere sunt stabilite să se adapteze treptat în timpul anului 2022, problema este probabil să rămână și trebuie rezolvată urgent.

Redresarea sectorului și economiile din întreaga lume depind de întreprinderi și de capacitatea guvernului de a rezolva această problemă critică pentru a răspunde cererii returnate de călătorie.