Potrivit unui raport al lui Pessoas, Fabamaq a decis să deschidă „corzile poștale” și să distribuie un bonus anual de performanță lucrătorilor săi, pentru a le compensa activitatea desfășurată în conformitate cu foaia de parcurs stabilită pentru ultimele douăsprezece luni.

În total, aproximativ 500.000 de euro au fost acordate celor 217 angajaţi ai companiei cu sediul în Porto.

„ Bonusul a fost distribuit celor 217 angajați ai Fabamaq. Cu toate acestea, suma alocată a variat în funcție de poziția angajaților din planul de carieră al Fabamaq”, a declarat o sursă oficială a companiei Pessoas.

„ Este foarte pozitiv să închidem anul în acest fel, cu un alt gest de recunoaștere pentru munca depusă de jucătorii noștri. Sperăm ca atribuirea bonusului să consolideze accentul pe munca care vizează atingerea obiectivelor globale și a foilor de parcurs prezentate și contribuie pozitiv la excelentul spirit de echipă experimentat în companie”, spune João Maia, director de operațiuni al Fabamaq, citat într-o declarație.

De asemenea, în domeniul compensării și atribuirii beneficiilor, Fabamaq și-a schimbat recent sistemul de atribuire a beneficiilor, alăturându-se serviciului Coverflex. „Odată cu această schimbare, compania intenționează să ofere beneficii mai flexibile și diversificate, care oferă fiecărui jucător o gamă de beneficii mai adaptate nevoilor și preferințelor individuale”, explică compania.

Compania încheie anul acordând bonusuri personalului său și începe anul 2022 cu posturi vacante pentru mai mult personal cu compania sperând să închidă 2022 cu mai mult de 250 de angajați.