В этом году заработная плата в Португалии вырастет, но недостаточно, чтобы компенсировать инфляцию. Данные Банка Португалии показывают, что в 2022 году реальный располагаемый доход португальских работников сократится как минимум на 1%. Это сокращение контрастирует с реальным ростом в последние годы, согласно анализу центрального банка.

"Реальная заработная плата на одного работника в частном секторе упадет примерно на 1% в 2022 году, что отражает резкий рост инфляции", - говорится в июньском экономическом бюллетене, выпущенном в эту среду Банком Португалии.

Однако на пресс-конференции, посвященной представлению бюллетеня, управляющий Банка Португалии Марио Сентено отметил, что этот год является исключительным. Прежде всего потому, что в последние пять лет "реальный располагаемый доход имел беспрецедентный рост за последние 20 лет".

По словам Сентено, за последние шесть лет средняя зарплата выросла на 22%, "очень значительная цифра с учетом очень низкого уровня инфляции", которая в период с 2016 по 2021 год составила 4% в кумулятивном выражении. "Здесь есть очень значительные реальные выгоды", - закончил бывший министр финансов.

"В 2023-24 годах предполагается, что рост реальной заработной платы составит в среднем 2%, что примерно соответствует росту производительности труда, - отмечается в бюллетене. Это означает, что рост реальной заработной платы вернется уже в следующем году, согласно текущим прогнозам центрального банка.

Сентено добавил на пресс-конференции, что номинальная средняя зарплата, без поправки на инфляцию, выросла в прошлом месяце на 3,5%. Он вновь заявил, что "реальный рост" произойдет в ближайшем будущем, когда инфляция замедлится до 2,7% в 2023 году и 2% в 2024 году.

"В то время как средний рост HICP на горизонте прогноза составляет около 3,5%, номинальная заработная плата на одного работника в частном секторе растет на 1,5% выше производительности за тот же период", - отмечает Банк Португалии. Этот прогноз включает уже объявленное повышение минимальной заработной платы в течение следующих двух лет.

Основываясь на результатах последнего издания "Обзора стремительных и исключительных предприятий" (IREE) - в котором приняли участие около 7 000 компаний, что соответствует уровню ответов 74% - Банк Португалии установил, что 82% компаний ожидают увеличения заработной платы на одного работника в 2022 году, а 18% - ее сохранения (по сравнению с 76% и 23%, соответственно, в 2021 году).

"Текущий контекст высокой инфляции может повлиять на эволюцию заработной платы, способствуя более высокому росту", - признает центральный банк, отмечая, что "этот эффект может быть усилен экономической средой, в частности, ситуацией на рынке труда".

Хотя большинство компаний ожидают повышения заработной платы, только 36% компаний ожидают более высокого роста в 2022 году, чем в 2021 году. Результаты опроса указывают на средний рост заработной платы на одного работника на 5% в 2022 году, после роста на 4,2% в 2021 году.

Как отмечалось ранее, "эти события указывают на реальное снижение заработной платы в 2022 году, что контрастирует с ростом, наблюдавшимся в течение последних пяти лет", - признают экономисты центрального банка.

Между секторами нет существенных различий, за исключением сферы размещения и общественного питания, где активное восстановление туризма и вызванный этим дефицит рабочей силы приведут к росту заработной платы на 7,1% в этом году, что на 1,9% больше, чем в 2021 году.

Опрос также показывает, что "рост заработной платы на одного работника, как ожидается, будет сильнее в тех фирмах, которые ожидают повышения цен в этом году. Это должно произойти из-за большей способности этих компаний переложить увеличение затрат на конечного потребителя через отпускную цену".