Kültürel istihdam, Avrupa toplumunda görülen% 4,5 artışın üzerinde% 5'in üzerinde büyüdü.

“2022'de AB'nin kültür sektörü toplam istihdamın% 3,8'ini temsil eden 7,7 milyon kişiyi istihdam etti. İstatistik ofisi, 2021 ile kıyaslandığında% 4,5'lik bir artış oldu” diye vuruyor

.

Geçen yıl, kültürde istihdam AB Üye Devletlerinin 19'unda büyüdü ve en önemli artışlar Kıbrıs (%21,5), Lüksemburg (%14,5) ve İrlanda'da (%14) kaydedildi.

2022 yılında kültür çalışanı sayısı artan bu ülkeler arasında Portekiz de yer aldı, sektör bir önceki yıl kaydedilen 197.7 bin iş ilanının üzerinde 197.8 bin işçi gördü.

Her şey söylendi ve yapıldı, Portekiz'de kültürel istihdamda% 5,4'lük bir artış oldu, bu da Üye Devletler arasında görülen en iyi performanslardan uzak olmasına rağmen, topluluk ortalamasını aşan bir değişiklik oldu.

Öte yandan, Portekiz'in kültür sektöründeki istihdam, toplam istihdamın% 4'ünü, bir önceki yıla göre% 0.1 ve AB ortalamasının %0,2'sini temsil ediyordu.

Buna karşılık, sekiz AB ülkesinde kültür istihdamı azaldı: Bulgaristan (%-7,7), Çekya (%-7,3) ve Hırvatistan (%-6,3) en büyük kaybedenler oldu.

Eurostat tarafından yayınlanan ayrıntılar, kültür sektöründe istihdam söz konusu olduğunda cinsiyet farkının evrimi hakkında da bir fikir veriyor. Paylaşılacak iyi haberler var; 2022'de kültür sektörü, “sadece% 1.6'lık bir farkla” erkekler ve kadınlar arasında şimdiye kadarki en düşük istihdam açığını kaydetti.

Başka bir deyişle, geçen yıl kültürde çalışan 3,9 milyon erkek vardı, bu da sektörün işgücünün %50,8'ine denk geliyor ve 3,8 milyon kadın bu oran %49.2'ye tekabül ediyordu.

Üye Devletler arasında Malta, cinsiyet farkının en büyük olduğu ülke olarak öne çıkıyor: yüzde 21,6 puan, ancak Letonya'da olduğu gibi sektörde erkeklerden daha fazla kadının çalıştığı ülkeler de var (kızların lehine %26,3), Litvanya (%25,7) ve Kıbrıs (%17,1).