"Можливе прийняття деякими державними службами цього заходу зі скороченням нормального робочого дня, якщо він не буде застосований до всіх державних служб, породжує нерівність серед працівників, що може порушити законність законодавства", - попередив Жоао Декк Мота, лідер CGTP - Загальної конфедерації португальських трудящих, під час слухань у комітеті з питань загальної політики азорського парламенту, що відбулися в Понта-Делгада.

Почувши пропозицію єдиного депутата BE Антоніу Ліми, який відстоює впровадження чотириденного робочого тижня в регіоні, як в державному, так і в приватному секторах, без втрати доходів для працівників, профспілковий лідер залишив застереження.

"Недостатньо згадати [в законодавстві] про те, що не відбувається скорочення винагороди, необхідно додати "без втрати або скорочення будь-якої винагороди, будь то зарплата, талони на харчування, позмінна оплата, надбавки за невиконання обов'язків або інше, що працівник регулярно заробляє", - наполягав Жоао Декк Мота.

З іншого боку, Мануель Паван, президент UGT/Açores - União Geral dos Trabalhadores, якого також заслухали депутати, визнав переваги чотириденного робочого тижня, хоча і визнав, що цей захід буде складно застосувати в деяких секторах діяльності.

Схожу думку висловив і Педро Гомеш, координатор національного пілотного проекту чотириденного робочого тижня, якого також заслухали в комітеті з питань загальної політики Законодавчої асамблеї Азорських островів, який стверджував, що архіпелаг в змозі реалізувати цю ініціативу.

"Потрібні зміни, і я думаю, що чотириденний тиждень пропонує цей середній шлях. Я не думаю, що він лівий чи правий. Я думаю, що якщо ми будемо працювати разом, ми зможемо досягти величезного поліпшення життя людей, не завдаючи шкоди економіці", - підкреслив Педро Гомеш.

За його словами, перехід на чотириденний робочий тиждень має кілька переваг для працівників: по-перше, це дозволить їм мати "більше часу на те, що вони хочуть", а також сприятиме зменшенню "робочого стресу", на додаток до "підвищення продуктивності" і скорочення витрат для компаній.

"У багатьох секторах, на мою думку, можна запровадити чотириденний робочий тиждень без додаткових витрат на найм", - підкреслив Педро Гомеш, додавши, що в секторах, де необхідно посилити людські ресурси, все буде залежати "від кількісного питання".

"Якщо мені скажуть, що необхідно найняти на 25% більше працівників, я скажу, що це нереально, не робіть цього", - підкреслив він.

Регіональний уряд Азорських островів вже оголосив про намір реалізувати подібний проект в обласній державній адміністрації.