2014 年，男女月平均净收入的平均差距为 141 欧元，男性平均收入为 892 欧元，女性平均收入为 751 欧元。因此，在 10 年里，这一差距有所扩大，现在男性平均月收入为 1311 欧元，女性为 1069 欧元，《萨普新闻》写道。

根据Randstad 的数据，尽管农业部门的工资差距增长最大，约为 750%，但服务业的工资差距仍然高于平均水平，目前的差距为 304 欧元。

在担任管理职务的妇女人数方面，葡萄牙提高了 25.2 个百分点（pp），而在 2014 年，葡萄牙仅有 9.5%的妇女担任领导职务，比欧洲平均水平低 10.3 个百分点。

2024 年，葡萄牙将达到欧洲平均水平，担任管理职务的女性比例将达到 34.7%。

葡萄牙在全球性别平等指数中的排名从2013年的53.7个百分点上升至2024年的68.6个百分点，但仍比欧盟平均水平71个百分点低2.4个百分点。

关于葡萄牙就业市场中的女性，在过去 10 年中，女性人数增加了 20.7%，这意味着就业女性人数增加了 436 400 人，目前占就业人口的 49.5%。