En 2014, la diferencia media entre los ingresos netos mensuales medios de un hombre y una mujer era de 141 euros, ya que los hombres percibían de media 892 euros y las mujeres 751 euros. Por lo tanto, en 10 años, esta diferencia ha aumentado, recibiendo ahora los hombres una media de 1.311 euros al mes y las mujeres 1.069 euros, escribe Sapo News.

Según Randstad, aunque el sector agrícola es el que registra un mayor crecimiento de la brecha salarial, en torno al 750%, sigue siendo en los servicios donde se registran variaciones superiores a la media, con una diferencia actual de 304 euros.

En cuanto al número de mujeres en puestos de dirección, Portugal registró una mejora de 25,2 puntos porcentuales (pp), mientras que en 2014 el país estaba 10,3 pp por debajo de la media europea, con solo un 9,5% de mujeres en puestos de dirección.

En 2024, Portugal igualará la media europea con un 34,7% de mujeres en puestos directivos.

En la posición de Portugal en el Índice Global de Igualdad de Género, el país registró un crecimiento de 53,7 pp en 2013 a 68,6 pp en 2024, sin embargo, Portugal se mantiene 2,4 puntos porcentuales por debajo de la media de la Unión Europea de 71 pp.

En cuanto a las mujeres en el mercado de trabajo portugués, el número ha aumentado un 20,7% en los últimos 10 años, lo que se traduce en 436.400 mujeres más empleadas, que ahora representan el 49,5% de la población empleada.