根据由 Sara Falcão Casaca 专家领导的里斯本经济和管理学院 ISEG组织 "性别、工作和权力观察站" 公布的 2022 年数据，在葡萄牙，妇女占个人护理和类似工作者的 92.4%，占清洁工人的 88.2%，占卫生专业人员的 76.8%，占教师的 76.2%。

数据显示，女性在技术人员和中级保健专业人员中占 76.6%，在文员、普通秘书和数据处理操作员中占 74.8%，在法律、社会、艺术和文化事务专家中占 71.5%。

女性从事最多的职业还包括配餐助理（68.3%）、其他行政辅助人员（67.8%）、直接客户支持人员 （64.2%）、销售人员（61.8%）和个人服务人员（60.3%）。

另一方面，在立法部门和行政机构代表、公共行政部门高级管理人员、专业组织、公司董事和经理 （28.1%）或面向市场的农民和农业及畜牧业生产技术工人（24.1%）等职业中，女性人数不足 30%。

在信息和通信技术人员、信息和通信技术专家（22.1%）以及中级科学和工程技术人员和专业人员 （21.2%）中，妇女也占据了 22.4%的职位。

隔离现象更加明显，在街头小贩（食品摊贩除外）和街头服务提供者（19.2%）、保护和安全服务人员（16.2%）、林业、渔业和狩猎技术工人（6.8%）以及金属加工和类似技术工人（4.1%）等职业中，女性的参与率不足 20%。

然而，在汽车驾驶员和移动设备操作员（3.6%）、电力和电子技术工人（2.4%）以及除电工以外的建筑 技术工人和类似工人（1.3%）中，女性所占比例最低。

观察站站长认为，这些数据证实，葡萄牙仍有大量职业以男性为主（60%）或占 主导地位（80%或以上），并且无法克服陈规定型观念，这些观念从社会化一开始就存 在，即在家庭中存在，决定了男孩和女孩的教育和培训选择。