“Daar is baie emigrante wat na Madeira en die Azore wil terugkeer”, het hy aan Agência Lusa in Londen gesê, waar hy 'n sessie gehou het om die program in samewerking met die konsulaat-generaal by die Portugese ambassade in die Verenigde Koninkryk bekend te maak.

Die amptenaar het “hoop uitgespreek dat daar 'n verstandhouding sal wees” tussen die Portugese regering en streeksregerings oor hierdie aangeleentheid, sodat programme geskep kan word met dieselfde tipe ondersteuning en voorwaardes wat Portugese emigrante na die argipels lok.

Die Terugkeerprogram het ten doel om die terugkeer na Portugal van emigrante wat minstens drie jaar gelede Portugal verlaat het, sowel as hul afstammelinge en ander familielede te bevorder en te ondersteun.

Die skema bied 'n gunstiger belastingstelsel vir diegene wat terugkeer, finansiële ondersteuning en 'n kredietlyn om te help met sakebelegging en die skepping van nuwe besighede.

Tans bevoordeel hulle egter net mense wat hulle op die vasteland van Portugal vestig, aangesien die regering verstaan dat aktiewe indiensneming en professionele opleidingsbeleid bevoegdhede van die outonome streke is.

Die uitvoerende gesag het die hulpbronne vir sosiale sekerheid in die Azore en Madeira van streeksregerings in die 2023-staatsbegroting verhoog, sodat hulle soortgelyke programme kan skep, maar politici en eilandleiers kla oor diskriminasie.

Die programdirekteur, José Albano, het tydens die sessie in Londen erken dat die impasse “ongemaklik” is, en dat hy tot dusver vermy het om die Verenigde State en Kanada te besoek omdat “dit moeilik is om die verskil in behandeling voor Madeirane en Azoreërs te verdedig”.

Volgens diegene wat verantwoordelik is vir die program, is daar sedert 2020 9 098 aansoeke ontvang, wat 20,326 mense dek.

Die meerderheid kandidate was inwoners van Switserland (2,014), Frankryk (1,695) en die Verenigde Koninkryk (1,489), en 46% van hulle het verkies om hulle in die noorde van Portugal en 28% in die streek Lissabon te vestig.

Wat

profiel betref, is 44% van die kandidate tussen 35 en 44 jaar oud en 31% tussen 25 en 34. Werkers met hoër onderwysgrade verteenwoordig 37% van die totaal, terwyl 31% kwalifikasies onder sekondêre onderwys het.