"Es gibt eine Reihe von Indikatoren, die uns zuversichtlich stimmen, dass die Entwicklung in den kommenden Jahren im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen und am Arbeitsplatz positiv sein wird", so Maria Antónia Saldanha, Länder-Managerin bei Mastercard, in einer Mitteilung.

Führungskräfte

Was den prozentualen Anteil weiblicher Führungskräfte in Unternehmen betrifft, nimmt Portugal mit 37,4 % eine Spitzenposition ein, noch vor Ländern wie Irland (35,7 %), Frankreich (34,6 %) oder Deutschland (29,7 %). Auch bei Indikatoren wie dem Anteil von Frauen in spezialisierten und technischen Berufen zeigt Portugal (52,5 %) Parität und übertrifft damit sogar die in Dänemark (50,3 %), Deutschland (52 %), Irland (51,4 %) oder Spanien (49,7 %) verzeichneten Prozentsätze.

"Es gibt noch viele Bereiche, in denen wir unbedingt arbeiten müssen, um mehr Möglichkeiten für Frauen zu schaffen und einen entscheidenden Beitrag zum Abbau der Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern zu leisten", betont Maria Antónia Saldanha: "Dazu gehört natürlich die Mobilisierung von Ressourcen für Schlüsselbereiche wie KMU, finanzielle Eingliederung, für politische Maßnahmen, die Frauen den Zugang zu Krediten und Investitionen erleichtern, aber auch von Ressourcen für die Entwicklung von Fähigkeiten, Wissen und Innovation", erläutert die Länder-Managerin von Mastercard.

Finanzielle Unterstützung

Zwei der Bereiche, in denen Portugal deutlich unter dem weltweiten Durchschnitt liegt, sind der Zugang von Unternehmerinnen zu Finanzprodukten (31. Platz), weit entfernt von Volkswirtschaften wie dem Vereinigten Königreich (9. Platz), Deutschland (11. Platz) oder Frankreich (13. Platz); und auch die Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die mit 14 Punkten Rückstand auf Spanien und 10 Punkten Rückstand auf Irland auf dem 32. Platz stehen.

Was die Rahmenbedingungen für die Unternehmen betrifft, so hat Portugal eine bessere Position, was vor allem auf die gute Qualität der Unternehmensführung zurückzuführen ist, auch wenn es in Bereichen wie Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Wahrnehmung des Unternehmertums und allgemeine Rahmenbedingungen für Unternehmen noch weit vom Durchschnitt entfernt ist", betont Mastercard.