„In diesem Jahr wird die Fluggesellschaft ihre Kapazität vor COVID auf 115% erhöhen und priorisiert die frühzeitige Wiederherstellung der Vergütung ihrer Mitarbeiter durch diese neu ausgehandelten Vereinbarungen, um Arbeitsplätze zu erhalten und eine Basis für ihr Wachstum zu schaffen“, erklärt die Fluggesellschaft in einer Pressemitteilung.

Die neuen Vereinbarungen, die bereits von SEPLA, der Gewerkschaft, die die Piloten von Ryanair in Spanien vertritt, und von der SNPL, die die Piloten des Unternehmens in Frankreich vertritt, akzeptiert wurden, sehen neben der „vollständigen Wiederherstellung der Vergütung von Ryanair-Piloten mit Sitz in Spanien und Frankreich“ für einen Zeitraum von fünf Jahren.

„Wir begrüßen diese langfristigen Vereinbarungen, die bis 2027 laufen und unseren in Spanien und Frankreich stationierten Piloten zahlreiche Verbesserungen bringen werden. Während die Erholung von den Auswirkungen der Pandemie noch andauert und unsere Branche vor erheblichen Herausforderungen steht, bietet diese langfristige Vereinbarung Stabilität, beschleunigte Gehaltswiederherstellung, zukünftige Gehaltserhöhungen und andere Leistungsverbesserungen für Piloten“, sagte der Personaldirektor von Ryanair.

Der Beamte gibt auch bekannt, dass Ryanair, obwohl die Piloten unter die Notfallvereinbarungen von 2020 fallen, weiterhin mit Piloten und Gewerkschaften zusammenarbeiten wird, um „neue Vereinbarungen zu schließen, die denen mit SEPLA und SNPL ähneln“, nicht zuletzt, weil die unternehmenseigene Fluggesellschaft kürzlich mit mehr als 85 % der Piloten die beschleunigte Wiederherstellung der Gehälter und die Verbesserung der langfristigen Vereinbarungen neu verhandelt hat.