Según la encuesta anual de la consultora de contratación Hays sobre las intenciones de contratación de las empresas, citada por Expresso, la inmensa mayoría (61%) no dará aumentos salariales superiores al 4,9%. Por otra parte, la brecha entre la disponibilidad de las empresas para contratar y la disposición de los trabajadores a cambiar de empleo ha aumentado, lo que podría dificultar la contratación por parte de las empresas: sólo el 70% de los empleados está dispuesto a cambiar de trabajo, la cifra más baja de los últimos cuatro años.

Pero la incertidumbre no frenará la contratación. "Las empresas portuguesas quieren seguir reforzando sus estructuras de forma muy similar a 2022", según Paula Baptista, directora general de Hays Portugal.

El estudio concluye que el 82% de los empresarios quiere contratar en 2023, basándose en las perspectivas de 800 empresarios en Portugal y más de 3.100 profesionales de diversos sectores.

¿Cuáles son los empleos que más han aumentado (y disminuido) sus salarios en Portugal?