Nos estamos preparando para la emocionante 5ª edición de la Conferencia Anual de Sostenibilidad del Día de San Patricio de la IPBN en la Cámara de Comercio e Industria de Portugal (CCIP) en Lisboa, el martes 19 de marzo de 9h a 13h. La red se enorgullece de haber organizado unos debates fantásticos, gracias a todos los ponentes que han accedido a prestar su tiempo y talento en diversas disciplinas sostenibles, y cuenta asimismo con la estimada presencia de S.E. Alma Ní Choigligh, Embajadora de Irlanda en Portugal, Geoffrey Graham, Presidente del Consejo de la IPBN, miembros del Consejo de la IPBN, nuestros Socios Ejecutivos y Enterprise Ireland.

La conferencia se centrará en el desarrollo, la innovación y los retos a los que se enfrentan los sectores aéreo, marítimo y alimentario a través de tres mesas redondas diferentes y una serie de conferencias magistrales a cargo de expertos del sector. La primera conversación de la conferencia versará sobre el importante tema de la innovación social y medioambiental para cambiar los hábitos de consumo actuales con Silvia Correia, ganadora del premio IPBN 2023 al éxito empresarial, emprendedora social y fundadora y directora ejecutiva de re.store, y Nessa Maguire, miembro de la IPBN y cofundadora y directora ejecutiva de EudaOrg. Profundicemos en sus trayectorias para participar mejor en la conversación.

Antes de instalarse en el pueblo de Amares, Silvia Correia se describe como una trotamundos que se licenció en Económicas, trabajó en la banca en Portugal y más tarde en marketing directo en Suecia e Italia. Silvia regresó a Portugal al mundo del textil para el hogar, donde trabajó en Marketing, Diseño y Licencias para la mayor empresa de textil para el hogar de Portugal. Su dedicación a enseñar a las personas a convertirse en agentes de cambio positivo y creativo ha quedado patente en su comportamiento y liderazgo. Silvia es responsable de 2 proyectos de voluntariado titulados D'Avo With Love y ¿Cómo puedo ayudarte? y ofrece su tiempo para contar cuentos a los niños de Pediatría del Hospital de Braga. En 2019, creó re.store®, la marca inclusiva respetuosa con el medio ambiente y las personas.

re.store es una marca textil portuguesa que combina innovación social con innovación medioambiental y acciones pedagógicas para cambiar los hábitos de consumo actuales. La empresa sirve a consumidores respetuosos con el medio ambiente y socialmente responsables, al tiempo que promueve la inclusión social para la formación, el aprecio y el reconocimiento de las instituciones sociales, los refugiados, las asociaciones sociales, el envejecimiento activo, los reclusos y otras personas que ayudan a crear los productos. La empresa contribuye a la reducción de la huella ecológica de la industria textil a través del upcycling de los restos de la industria textil portuguesa y pretende contribuir como solución a tres cuestiones principales: la inclusión social, la reducción de los residuos textiles y de la huella ecológica textil, y las actitudes de comportamiento de los consumidores hacia la concienciación colectiva sobre la necesidad de optimizar los recursos del planeta. Lea más sobre el éxito destacado de re.store de 2023 aquí.

Por su parte, la trayectoria profesional de Nessa Maguire comenzó con un máster en Psicología Positiva Aplicada y Psicología del Coaching. Poco después, se convirtió en miembro graduado de la Psychological Society of Ireland y miembro de pleno derecho del Special Interest Group in Coaching Psychology and Human Rights & Psychology. Con quince años de experiencia internacional trabajando en el apoyo a diversos individuos, familias, escuelas, organizaciones, ONGs y agencias gubernamentales, Nessa ha logrado asegurar su lugar como líder de pensamiento en el acceso y desarrollo de espacios inclusivos en Europa, Sudeste Asiático y Australasia. Como la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son ahora "más importantes que nunca para que las empresas estén preparadas para el futuro frente a la escasez mundial de cualificaciones, se está convirtiendo en primordial atraer y retener el talento de la Generación Z y Alfa y prepararse para la próxima legislación", según Nessa.

EudaOrg es un paquete de software todo en uno meticulosamente diseñado para integrar y mantener la DEI en todas las áreas de la empresa. La misión de Nessa es revolucionar la forma en que las empresas perciben la inclusión en el trabajo. En una entrevista con el Irish Examiner, Nessa explicó: "Algunos sectores, como el tecnológico y el farmacéutico, se dan cuenta de que la integración de la inclusión digital en la empresa no solo afecta a los compañeros, sino también a los proveedores y los clientes. Las empresas deben fijarse objetivos que no se limiten al género. Algunas empresas recopilan datos sobre género, edad y origen étnico, pero deberían empezar a recopilar más datos. Las personas somos muy diferentes, y tener acceso a los datos es importante porque a veces no somos conscientes de nuestros prejuicios. Cuando uno se pregunta: "¿Por qué no conseguimos los talentos que necesitamos? Por ejemplo, Irlanda está ahora casi a pleno rendimiento, por lo que las empresas irlandesas buscan talentos en el extranjero. Irlanda no es la única. La competencia mundial por el talento va a seguir creciendo".

Tenemos muchas ganas de sumergirnos en las implicaciones que la inclusión y la mejora de los hábitos medioambientales y sociales tendrán en las operaciones empresariales y en el futuro del planeta. La inscripción para el evento sigue abierta aquí:¡no se lo pierda!