We maken ons op voor de spannende 5e editie van de jaarlijkse St. Patrick's Day Sustainability Conference van de IPBN in de Kamer van Koophandel en Industrie van Portugal (CCIP) in Lissabon op dinsdag 19 maart van 9.00 tot 13.00 uur! Het netwerk is er trots op een aantal fantastische discussies te hebben georganiseerd, dankzij alle sprekers die bereid zijn hun tijd en talenten in verschillende duurzame disciplines ter beschikking te stellen, en rekenen ook op de gewaardeerde aanwezigheid van H.E. Alma Ní Choigligh, ambassadeur van Ierland in Portugal, Geoffrey Graham, voorzitter van het IPBN-bestuur, IPBN-bestuursleden, onze executive partners en Enterprise Ireland.

De conferentie zal zich richten op de ontwikkeling, innovatie en uitdagingen op het gebied van lucht, zee en voedsel door middel van drie verschillende paneldiscussies en een reeks keynote talks onder leiding van experts uit de sector. Het eerste gesprek van de conferentie zal gaan over het belangrijke onderwerp van sociale en milieu-innovatie om de huidige consumptiegewoonten te veranderen met Silvia Correia, IPBN 2023 Business Success Award Winner, sociaal ondernemer & oprichter & CEO van re.store, en IPBN-lid Nessa Maguire, medeoprichter & CEO van EudaOrg. Laten we wat dieper in hun achtergronden duiken om beter deel te kunnen nemen aan het gesprek!

Voordat ze zich vestigde in het dorp Amares, beschreef Silvia Correia zichzelf als een globetrotter die afstudeerde in Economie, werkte in het bankwezen in Portugal en later in Direct Marketing in zowel Zweden als Italië. Silvia keerde daarna terug naar Portugal en ging aan de slag in de wereld van woningtextiel. Ze werkte in Marketing, Design en Licensing voor het grootste bedrijf in woningtextiel in Portugal. Haar toewijding om mensen te leren om positieve en creatieve veranderingen teweeg te brengen is duidelijk gebleken uit haar gedrag en leiderschap. Silvia is verantwoordelijk voor 2 vrijwilligersprojecten getiteld D'Avó With Love en How Can I Help You? en vrijwilligt haar tijd om verhalen te vertellen aan kinderen in de kindergeneeskunde in het Hospital de Braga. In 2019 creëerde ze re.store®, het milieu- en mensvriendelijke inclusieve merk.

re.store is een Portugees textielmerk dat sociale innovatie combineert met milieu-innovatie en pedagogische acties om de huidige consumptiegewoonten te veranderen. Het bedrijf bedient milieuvriendelijke en sociaal verantwoordelijke consumenten en bevordert tegelijkertijd sociale inclusie voor training, waardering en erkenning van sociale instellingen, vluchtelingen, sociale verenigingen, actief ouder worden, gevangenen en anderen die helpen bij het maken van de producten. Het bedrijf draagt bij aan de vermindering van de ecologische voetafdruk van de textielindustrie door het upcyclen van restanten van de Portugese textielindustrie en wil bijdragen als oplossing voor drie belangrijke kwesties: sociale integratie, vermindering van textielafval en de ecologische voetafdruk van textiel, en de gedragshouding van consumenten ten opzichte van het collectieve bewustzijn van de noodzaak om de hulpbronnen van de planeet te optimaliseren. Lees hier meer over het opmerkelijke succes van re.store in 2023.

Ondertussen begon Nessa Maguire's professionele achtergrond met een MSc in Toegepaste Positieve Psychologie & Coaching Psychologie. Kort daarna werd ze afgestudeerd lid van de Psychological Society of Ireland en Full Member van de Special Interest Group in Coaching Psychology en Human Rights & Psychology. Met vijftien jaar internationale ervaring in het ondersteunen van diverse individuen, gezinnen, scholen, organisaties, NGO's en overheidsinstellingen, is Nessa erin geslaagd om haar plaats als thought leader in de toegang tot en de ontwikkeling van inclusieve ruimten in Europa, Zuidoost-Azië en Australazië veilig te stellen. Omdat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) nu "belangrijker dan ooit zijn om bedrijven toekomstbestendig te maken tegen wereldwijde tekorten aan vaardigheden, wordt het van het grootste belang om Gen Z- en Alpha-talent aan te trekken en te behouden en zich voor te bereiden op komende wetgeving", aldus Nessa.

EudaOrg is een alles-in-één softwarepakket dat zorgvuldig is ontworpen om DEI te verankeren en te ondersteunen in alle gebieden van het bedrijfsleven. Nessa's missie is om een revolutie teweeg te brengen in de manier waarop bedrijven tegen inclusie op het werk aankijken. In een interview met de Irish Examiner legde Nessa uit: "Sommige sectoren, zoals de technische industrie en de farmaceutische industrie, realiseren zich dat het inbedden van DEI in je bedrijf niet alleen over je collega's gaat, maar ook over je leveranciers en klanten. Bedrijven moeten doelen stellen op meer dan alleen geslacht. Sommige bedrijven verzamelen gegevens over geslacht, leeftijd en etniciteit, maar ze zouden meer gegevens moeten verzamelen. Mensen zijn allemaal heel verschillend en toegang hebben tot gegevens is belangrijk omdat we ons soms niet bewust zijn van onze vooroordelen. Als je je afvraagt: "Waarom krijgen we niet het talent dat we nodig hebben?", dan moet je misschien je software voor talentacquisitie onder de loep nemen. Ierland heeft nu bijvoorbeeld bijna volledige werkgelegenheid, dus in Ierland gevestigde werkgevers zoeken in het buitenland naar talent. Ierland is daarin niet de enige. De wereldwijde concurrentie om talent zal blijven toenemen."

We kijken er erg naar uit om ons te verdiepen in de gevolgen die inclusie en betere milieu- en sociale gewoonten zullen hebben op de bedrijfsvoering en de toekomst van de wereld. Inschrijven voor het evenement kan nog steeds hier -mis het niet!