בריסל, על פי הודעה לעיתונות, שלחה היום מכתבי הודעה - השלב הראשון בתהליך ההפרה - ל -19 המדינות החברות, כולל פורטוגל, על כך שלא העבירו את טרנספוזיציה מלאה של ההנחיה לחקיקה הלאומית, אשר הם היו צריכים לעשות על ידי 31 באוגוסט.

למדינות הנוגעות בדבר יש חודשיים לדווח למנהל הקהילה על העברת ההנחיה.

ההנחיה (החוק האירופי) המדובר נועדה לשפר את תנאי העבודה, על ידי קידום תעסוקה שקופה וצפויה יותר, ובמקביל להבטיח את יכולת ההסתגלות של שוק העבודה, קביעת זכויות מינימום החלות על כל העובדים באיחוד האירופי יש חוזה עבודה או יחסי עבודה אחרים המוגדרים בחקיקה, הסכמים קיבוציים או פרקטיקות בתוקף בכל מדינה חברה.


הכללים החדשים מרחיבים ומעדכנים את זכויות העבודה וההגנה על 182 מיליון העובדים באיחוד האירופי - במיוחד שניים עד שלושה מיליון במצבים תעסוקתיים רעועים -, בתנאי שיש להם "הזכות לחיזוי יותר ביחס למשימות זמן עבודה" וכן מידע מלא על מקום העבודה והתגמול.