העתירה "להכרה וכבוד של רוקחים בהגנה והערכת ה- SNS" הושקה על ידי קבוצת אזרחים שנתנה במסמך זמן קצר לאחר ההשקה.

במסמך, העותרים מאשרים כי פעולה זו נועדה "להפנות לתשומת לב לשאלות המהותיות המשפיעות על רוקחים המפעילים תפקידים במוסדות ציבוריים לאומיים ואזוריים וזקוקים לפתרון דחוף".

ג'ואנה רוסו, רוקחת, הוסיפה כי העתירה, המונה קרוב ל -10 אלף חתימות (החל מ- 7500 ואילך יש לה כבר את הזכות להתלבט בפרלמנט), נועדה להתריע ל"אופן הטיפול ברוקחים אלה ב נקודת מבט של משא ומתן על קריירה והערכה, של יישום תושבות רוקח "ו"כמה עוולות" הקשורות לעובדה "שלא היה להם טבלת שכר עדכונים ב -24 שנה."

"המצב הזה, ובכן, כבר נבדק עבור קריירות אחרות ורוקחים הושארו מאחור למרות שיש לנו הכשרה מדעית מקיפה ומלאה שבסופו של דבר לא נעשה בה שימוש", הדגישה.

החותמים אישרו במסמך כי "רוקחים מופלים לרעה בהשוואה לאנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות איתם הם משתפים פעולה מדי יום בחיי בית החולים, מכיוון שהם אינם זוכים להכרה הוגנת בכבודם ובערך הפעילות המקצועית שלהם."

הם גם מדגישים כנקודות דאגה, מעבר להיעדר עדכון ועדכון לשכרם, את הספירה הלא אינטגרלית של זמנם בעבודה במערכת הבריאות הציבורית למען קידום הקריירה והתקדמותם. רוקחים בחוזה עבודה פרטני בדיוק כמו אלה שנמצאים בחוזה עבודה לתפקוד ציבורי מרגישים את ההשפעות, כאשר 80% הם בבסיס הקריירה שלהם, רבים עם 20 או 30 שנות שירות

.

"אי ספיקה במספר הרוקחים בהתאם לצרכיהם ומורכבות העבודה הכרוכה בכך הפוגעת באיכות השירותים הניתנים, בביטחון במחזור התרופות ובגישה נאותה לבריאות לאוכלוסייה", חוסר היציבות, מבחינת השכר וסוג החוזה ואי הכרה בתארים מומחים שניתנו על ידי צו הרוקחים להשתלבות בקריירה של רוקחים ציבוריים הם דאגות נוספות שצוינו במסמך.

העותרים פונים לסגנים לקבל את "הטיפול העדין ביותר וההחלטה המהירה ביותר לנקודות שהועלו" במסמך.

"על ידי הארכת העוולות שתוארו פוגע לא רק ברוקחים המפעילים תפקידים במוסדות לאומיים ובשיעורים אזוריים המוענקים על ידי המינהל הציבורי, אלא גם באיכות השירותים המוצעים למשתמשים בשירות הבריאות הציבורי", הם מסכמים.