Петиція "За визнання та гідність фармацевтів у захисті та оцінці СНС" була ініційована групою громадян, які подали документ незабаром після її запуску.

У документі автори петиції підтверджують, що ця акція має на меті "привернути увагу до важливих питань, які впливають на фармацевтів, що виконують певні функції в національних та регіональних державних установах, і які потребують термінового вирішення".

Жоана Руссо, фармацевт, додала, що петиція, яка налічує близько 10 тисяч підписів (з 7500 підписів вона вже має право на обговорення в парламенті), має на меті привернути увагу до "того, як до цих фармацевтів ставляться з точки зору кар'єрних переговорів та оцінювання, впровадження фармацевтичної резидентури", а також до "деяких несправедливостей", пов'язаних з тим, що "вже 24 роки не оновлювалася тарифна сітка заробітної плати".

"Ця ситуація, і це добре, вже була переглянута для інших професій, і фармацевти залишилися позаду, незважаючи на те, що ми маємо широку, повну наукову підготовку, яка в кінцевому підсумку не використовується", - підкреслила вона.

Підписанти підтвердили в документі, що "фармацевти зазнають дискримінації порівняно з іншими медичними працівниками, з якими вони щодня співпрацюють у лікарняному житті, оскільки вони не отримують справедливого визнання їхньої гідності та цінності їхньої професійної діяльності".

Вони також підкреслюють, що, окрім відсутності перегляду та оновлення їхньої заробітної плати, їхнє занепокоєння викликає неінтегрований підрахунок часу роботи в системі охорони здоров'я задля просування по службі та кар'єрного зростання. Фармацевти, які працюють за індивідуальним трудовим договором, так само, як і ті, хто працює за державним контрактом, відчувають на собі наслідки, причому 80% з них перебувають на початку своєї кар'єри, багато з них мають 20 або 30 років стажу роботи.

"Недостатня кількість фармацевтів відповідно до їхніх потреб та складності роботи, що ставить під загрозу якість послуг, що надаються, безпеку в медичному циклі та адекватний доступ до охорони здоров'я для населення", нестабільність з точки зору заробітної плати та типу контракту, а також невизнання звань спеціалістів, наданих Наказом про фармацевтів для інтеграції в державну фармацевтичну кар'єру, є іншими проблемами, які викликають занепокоєння, зазначеними в документі.

Автори петиції закликають депутатів до "максимально делікатного ставлення та швидкого вирішення питань, порушених у документі".

"Продовження описаної несправедливості шкодить не тільки фармацевтам, які виконують функції в національних установах та регіональних опіках, наданих державною адміністрацією, але й якості послуг, що пропонуються користувачам Служби охорони здоров'я", - підсумовують вони.