Według raportu Expresso, który powstał na podstawie ostatniego Przewodnika płacowego firmy doradczej rekrutacyjnej Hays dla rynku krajowego, osoby pracujące na tym samym stanowisku, w tym samym sektorze działalności, z tym samym poziomem doświadczenia, a czasem nawet u tego samego pracodawcy profesjonalista pracujący w Porto zarabia średnio prawie 11% mniej niż zarabiałby w Lizbonie.

W przypadku kariery zawodowej trwającej do pięciu lat, pracownik w Lizbonie zarabia w 2023 roku o 2 560 euro brutto rocznie więcej niż osoba wykonująca te same funkcje w Porto.

Podobnie nie dzieje się w przypadku pracowników o karierze od 6 do 10 lat oraz powyżej 10 lat - w obu przypadkach różnica w wynagrodzeniu osób pracujących w Lizbonie i Porto wzrasta o 10,9% w 2023 r. w porównaniu z 2019 r.

"Na przykład w sektorze energetycznym dyrektor ds. zamówień (odpowiedzialny za optymalizację procesów zakupowych) ma średni roczny dochód brutto o 41% niższy od tego, który jest praktykowany w Lizbonie. A różnice nawet się zwiększyły. W porównaniu z rokiem 2019, różnica w zarobkach pomiędzy pracownikami w Lizbonie i Porto pogorszyła się dla specjalistów na początku ich kariery" - pisze publikacja, która przeanalizowała łącznie 307 zawodów z 13 sektorów działalności, w obu miastach.