"W 2014 r. średnia liczba pracowników zagranicznych wynosiła 55,6 tys. i wzrosła do 495,2 tys. w 2023 r., co stanowiło 2,1% i 13,4% całkowitej liczby pracowników w każdym z tych lat", podsumował BdP w badaniu, które ma na celu scharakteryzowanie osób obcej narodowości mieszkających w Portugalii i posiadających umowę o pracę zarejestrowaną w bazie danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Średnia liczba pracowników zagranicznych zarejestrowanych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i pracujących dla innych osób odnotowała znaczny wzrost w 2018 i 2019 r. (odpowiednio 38,5% i 47,9%), po tym jak w latach pandemii COVID-19 była bardziej umiarkowana.

"W ciągu ostatnich dwóch lat ponownie wzrósł, osiągając stopę wzrostu na poziomie 41% w 2022 r. i 35,5% w 2023 r.", podkreślił BdP.

Brazylijczycy wyróżniali się, z 209,4 tys. pracowników zarejestrowanych w ZUS średnio w 2023 r., co odpowiada 42,3% pracowników z obcym obywatelstwem zarejestrowanych w bazie danych w tym roku.

BdP podkreśliło, że w 2022 i 2023 r. liczba pracowników posiadających obywatelstwo brazylijskie odnotowała wzrost odpowiednio o 58,5% i 43%.

Kolejne cztery narodowości z największą liczbą zarejestrowanych pracowników to Hindusi (41 tys.), Nepalczycy (26,9 tys.), mieszkańcy Wysp Zielonego Przylądka (22,7 tys.) i Bengalczycy (18,8 tys.), co łącznie stanowiło 22,1% całkowitej liczby pracowników z obcym obywatelstwem w 2023 roku.

Liczba pracowników narodowości indyjskiej wzrosła o 28,1% i 42,4% w 2022 i 2023 r., podczas gdy liczba pracowników narodowości nepalskiej wzrosła odpowiednio o 39,9% i 45,6%.

Pracownicy z Europy stanowili 12,6% obcokrajowców i odnotowali bardziej umiarkowany wzrost w ostatnich latach.

W 2023 roku 22,2% firm zatrudniało pracowników z obcym obywatelstwem, w porównaniu do 7% w 2014 roku.

Jeśli chodzi o wiek, mediana dla pracowników zagranicznych wynosiła 33 lata w 2023 r., w porównaniu do 42 lat dla pracowników posiadających obywatelstwo portugalskie.

Jeśli chodzi o udział kobiet wśród pracowników z obcym obywatelstwem, w 2023 r. stanowiły one 36,7% ogółu, ale z wyraźnymi różnicami między narodowościami: podczas gdy wśród pracowników narodowości brazylijskiej i Republiki Zielonego Przylądka udział kobiet przekraczał 40%, w przypadku pracowników z Indii i Bangladeszu było to tylko 7,5% i 2,6%.

Podobnie jak Portugalczycy, pracownicy zagraniczni mieszkają i pracują głównie w firmach zlokalizowanych na wybrzeżu, zwłaszcza w obszarach metropolitalnych Lizbony i Porto, na wybrzeżu Alentejo i Algarve, i mają większe znaczenie w kilku gminach o znaczącej działalności rolniczej, zwłaszcza w południowym regionie kraju.

Zgodnie z tą analizą, w sektorze rolnictwa i rybołówstwa czterech na dziesięciu pracowników miało obywatelstwo obce, w porównaniu z jednym i dwoma na 10 odpowiednio w 2014 i 2019 roku.

"Udział zatrudnienia cudzoziemców w całkowitym zatrudnieniu jest również bardzo istotny w sektorach zakwaterowania i gastronomii, działalności administracyjnej i budownictwa, z odsetkami wynoszącymi odpowiednio 31,1%, 28,1% i 23,2% w 2023 r.", podsumował BdP.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie, mediana miesięcznego wynagrodzenia pracowników zagranicznych w 2023 r. była bardzo zbliżona do krajowej płacy minimalnej (760 euro), wynosząc 769 euro dla młodych pracowników i 781 euro dla pracowników w wieku powyżej 35 lat, podczas gdy dla pracowników krajowych mediana wynagrodzeń wynosiła odpowiednio 902 i 945 euro.

BdP podkreśliło, że szczególnie wysoki napływ nowych pracowników zagranicznych do Portugalii w latach 2022 i 2023 zbliżył ten kraj do obecnej sytuacji w Unii Europejskiej pod względem udziału zatrudnienia cudzoziemców w ogólnej liczbie miejsc pracy.