Lucrătorii cer o creștere a salariului minim de 80 de euro și o actualizare a indemnizației de masă la 9,60 euro, în ciuda faptului că compania oferă 7,30 euro.

O sursă a companiei de transport a declarat pentru Lusa că TST a aplicat deja, în aprilie trecut, cu efect retroactiv până în ianuarie, o creștere salarială de 5,89% și că „nu există condiții financiare pentru a satisface cerințele lucrătorilor, nici măcar în ceea ce privește creșterea salariului de 80 de euro și nici în ceea ce privește actualizarea indemnizației de masă la 9,60 euro”.

Într-o comunicare internă la care agenția Lusa a avut acces, TST susține pe bună dreptate că „nu are disponibilitatea financiară pentru a plăti mai mult de cei 60 de euro pe care i-a acordat deja marii majorități a lucrătorilor”, dar spune că este „disponibil pentru a plăti cei 60 de euro de creștere minimă, retroactiv până în ianuarie 2024, pentru toți lucrătorii care nu au atins această valoare cu creșterea de 5,89%”.

Dacă nu se înregistrează progrese în propunerea TST în zilele următoare, sindicatele vor continua cu încă două zile de grevă, pe 5 și 25 iulie.

Potrivit Sara Gligó, de la Federația Sindicatelor din Transporturi și Comunicații (Fectrans), sindicatele vor putea convoca o nouă plen a lucrătorilor, cel târziu în timpul grevei din 5 iulie.

Transportes Sul do Tejo, cu aproximativ 900 de angajați, operează în zona 3 a Carris Metropolitana de Lisboa, care acoperă municipalitățile Almada, Seixal și Sesimbra, din districtul Setúbal.