Aceasta este una dintre concluziile cercetării Asociației Industriale Portugheze — Camera de Comerț și Industrie (AIP-CCI), împărtășită de ECO.

În acordul salarial și creștere economică semnat în octombrie la Concertarea Socială de către Guvern, cele patru confederații de afaceri și UGT, se prevede că salariul minim național va crește cu 50 de euro în fiecare an al legislaturii actuale, ajungând la 1.020 de euro în 2028.

Acum, în fața acestei traiectorii, mai mult de jumătate dintre companii consideră că „este suportabil”, potrivit noului sondaj lansat luni. „În ceea ce privește valoarea de 1020 de euro pe lună proiectată până la sfârșitul legislaturii actuale, 56% înțeleg că este suportabilă de contul operațional al companiilor, chiar dacă 95% dintre companii se consideră că nu sunt conștiente de niciun studiu care să justifice suportabilitatea sectorului lor de activitate”, se arată în nota trimisă redacției

.

De altfel, aproximativ 65% dintre companiile intervievate consideră că stabilirea anuală a salariului minim ar trebui să depindă de evoluția productivității.

Pe de altă parte, trebuie remarcat faptul că marea majoritate a companiilor (83%) sunt de acord cu existența salariului minim național, dar 65% înțeleg că acesta nu ar trebui utilizat ca instrument de redistribuire a bogăției.

În schimb, în rândul companiilor care consideră că salariul minim național ar trebui să fie un instrument în acest scop, 45% consideră că ar trebui să fie societatea care îl susține, prin impozite negative pe cele mai mici venituri, în timp ce 55% dintre aceste companii susțin că ar trebui să fie susținut de costurile de funcționare ale companiilor.