यह ECO द्वारा साझा किए गए पुर्तगाली औद्योगिक संघ — चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (AIP-CCI) के शोध के निष्कर्षों में से एक है।

सरकार, चार व्यापारिक संघों और यूजीटी द्वारा सामाजिक सम्मेलन में अक्टूबर में हस्ताक्षरित वेतन और आर्थिक विकास समझौते में, यह अनुमान लगाया गया है कि वर्तमान विधायिका के प्रत्येक वर्ष में राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन में 50 यूरो की वृद्धि होगी, जो 2028 में 1,020 यूरो तक पहुंच जाएगी।

इस सोमवार को

जारी नए सर्वेक्षण के अनुसार, अब, इस प्रक्षेपवक्र का सामना करते हुए, आधी से अधिक कंपनियों का मानना है कि “यह सहने योग्य है"। न्यूज़रूम को भेजे गए नोट में कहा गया है, “मौजूदा विधायिका के अंत तक अनुमानित 1020 यूरो प्रति माह के मूल्य के बारे में, 56% समझते हैं कि यह कंपनियों के परिचालन खाते द्वारा सहने योग्य है, भले ही 95% कंपनियां खुद को किसी भी अध्ययन से अनजान मानती हैं, जो उनकी गतिविधि के क्षेत्र की सहनशीलता की पुष्टि करता है”।

संयोग से, साक्षात्कार में शामिल लगभग 65% कंपनियों का मानना है कि न्यूनतम वेतन की वार्षिक सेटिंग उत्पादकता के विकास पर निर्भर होनी चाहिए।

दूसरी ओर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अधिकांश कंपनियां (83%) राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन के अस्तित्व से सहमत हैं, लेकिन 65% समझते हैं कि इसका उपयोग धन के पुनर्वितरण के लिए एक साधन के रूप में नहीं किया जाना चाहिए।

इसके विपरीत, जो कंपनियां यह मानती हैं कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन इस उद्देश्य के लिए एक साधन होना चाहिए, 45% मानते हैं कि यह समाज होना चाहिए जो सबसे कम आय पर नकारात्मक करों के माध्यम से इसका समर्थन करता है, जबकि इनमें से 55% कंपनियों का तर्क है कि इसे कंपनियों की परिचालन लागतों द्वारा समर्थित होना चाहिए।