Într-o audiere la Comisia pentru afaceri constituționale, drepturi, libertăți și garanții, președintele AIMA, Pedro Portugal Gaspar, a explicat că personalul actual al A IMA este de 674 de angajați, cu 2% mai mult decât în octombrie 2023, când a fost creată instituția, după încheierea Serviciului Străini și Frontiere și a Înaltului Comisar pentru Migrație.

Această ușoară creștere înseamnă că instituția „a rezistat presiunii mobilității” și reformelor, a explicat Portugal Gaspar, reamintind că știrile au raportat plecarea multor angajați din organizație.

Acum, ca parte a consolidării personalului, prevăzând și sfârșitul structurii misiunii AIMA - o unitate autonomă și temporară pentru a regulariza procesele pendinte care vor fi închise până la sfârșitul semestrului -, Pedro Portugal Gaspar intenționează să recruteze aproximativ 150 de angajați, cu contracte permanente, provenind din subvenții pentru servicii publice și alte servicii.

La acest volum se adaugă deschiderea „procedurilor competitive în acest trimestru, până la începutul lunii aprilie” care vor permite „angajarea a 300 de lucrători pentru instituție” cu contracte pe durată determinată care pot dura până la trei ani.

„Una peste alta, se va ridica la aproximativ 450 de lucrători suplimentari”, ceea ce, pentru AIMA, „este o întărire foarte semnificativă”, a declarat el jurnaliștilor, recunoscând că procesul ar putea fi întârziat.

În cazul concurenței externe, persoana responsabilă estimează că numărul candidaților va fi foarte mare, deci poate fi necesar să existe un proces de selecție, care „poate dura ceva timp aici”.

Articol asociat: