Această concluzie provine dintr-un studiu publicat de Banca Portugaliei, care relevă, de asemenea, diferențe în acești indicatori între multinaționalele străine și portugheze în unele dintre principalele sectoare economice.

Un studiu publicat în Revista de Estudios Econômicos do Banco de Portugal (BdP), bazat pe date din 2014 până în 2022, concluzionează că multinaționalele, în medie, plătesc salariile medii cu aproape 61% mai mari, sunt cu aproximativ 57% mai productive, folosind productivitatea muncii și 65% folosind veniturile pe lucrător.

Ana Cristina Soares și Tiago Serrano, autorii studiului, subliniază, de asemenea, că prima salarială medie pentru multinaționale tinde să fie „mai pronunțată” în principalele sectoare ale altor servicii, comerțul cu amănuntul și angro și construcții, atingând valori peste 65%.

În cazul industriei prelucrătoare și al energiei electrice, apei și transporturilor, aceste valori sunt mai mici de 42%, „ceea ce sugerează că lucrătorii pot beneficia relativ mai puțin în aceste sectoare de prezența multinaționalelor”.

Prima de productivitate asociată multinaționalelor este cuprinsă între 35 și 73% și tinde să fie mai mare în construcții, în timp ce în industria prelucrătoare este una dintre cele mai scăzute.

Deși ambele companii înregistrează performanțe superioare în productivitate și salarii în comparație cu alte companii, există diferențe în funcție de deținerea de capital. Autorii studiului indică faptul că multinaționalele portugheze plătesc salarii medii cu aproximativ 48% mai mari decât cele plătite de companiile non-multinaționale și sunt cu 39% mai productive. Cu toate acestea, prima pentru companiile străine ajunge la 68%, fiind cu 73% mai productivă decât companiile non-multinaționale

.

„Acest rezultat sugerează că multinaționalele străine [multinaționale] ar putea depăși MNC-urile portugheze”, consideră ei.