Bu sonuç, Portekiz Merkez Bankası tarafından yayınlanan ve bazı ana ekonomik sektörlerdeki yabancı ve Portekizli çok uluslu şirketler arasındaki bu göstergelerdeki farklılıkları da ortaya çıkaran bir çalışmadan gelmektedir.

Revista de Estudios Econômicos do Banco de Portugal (BdP) dergisinde yayınlanan ve 2014'ten 2022'ye kadar olan verilere dayanan bir araştırma, çok uluslu şirketlerin ortalama ortalama ücretleri neredeyse %61 daha yüksek ödediği, emek verimliliğini kullanarak %57 daha üretken olduğu ve %65'inin işçi başına geliri kullandığı sonucuna varıyor.

Çalışmanın yazarları Ana Cristina Soares ve Tiago Serrano, çok uluslu şirketler için ortalama ücret priminin diğer hizmetlerin, perakende ve toptan ticaretin ve inşaatın ana sektörlerinde “daha belirgin” olma eğiliminde olup,% 65'in üzerindeki değerlere ulaştığına dikkat çekiyor.

İmalat endüstrisi ve elektrik, su ve ulaşım söz konusu olduğunda, bu değerler% 42'den azdır, “bu da işçilerin bu sektörlerde çok uluslu şirketlerin varlığından nispeten daha az fayda sağlayabileceğini göstermektedir”.

Çok uluslu şirketlerle ilişkili verimlilik primi% 35 ile% 73 arasındadır ve inşaatta daha yüksek olma eğilimindeyken, imalat endüstrisinde en düşüklerden biridir.

Her iki şirket de diğer şirketlere kıyasla verimlilik ve maaşlarda üstün performans kaydetse de, sermaye tutmaya bağlı olarak farklılıklar vardır. Çalışmanın yazarları, Portekizli çok uluslu şirketlerin, çok uluslu olmayan şirketler tarafından ödenenlerden yaklaşık% 48 daha yüksek ortalama ücret ödediğini ve% 39 daha üretken olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, yabancı şirketler için prim,% 68'e ulaşıyor ve çok uluslu olmayan şirketlere göre% 73 daha üretken

.

“Bu sonuç, yabancı çok uluslu şirketlerin Portekiz MNC'lerinden daha iyi performans gösterebileceğini gösteriyor” diye düşünüyorlar.