यह निष्कर्ष बैंक ऑफ पुर्तगाल द्वारा प्रकाशित एक अध्ययन से आया है, जिसमें कुछ मुख्य आर्थिक क्षेत्रों में विदेशी और पुर्तगाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के बीच इन संकेतकों में अंतर का भी पता चलता है।

2014 से 2022 तक के आंकड़ों के आधार पर रेविस्टा डी एस्टुडोस इकोनोमिकोस डो बैंको डी पुर्तगाल (BdP) में प्रकाशित एक अध्ययन का निष्कर्ष है कि बहुराष्ट्रीय कंपनियां, औसतन, लगभग 61% अधिक वेतन का भुगतान करती हैं, श्रम उत्पादकता का उपयोग करते हुए लगभग 57% अधिक उत्पादक हैं, और प्रति श्रमिक राजस्व का उपयोग करते हुए 65% अधिक उत्पादक हैं।

अध्ययन के लेखक एना क्रिस्टीना सोरेस और टियागो सेरानो यह भी बताते हैं कि बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए औसत वेतन प्रीमियम अन्य सेवाओं, खुदरा और थोक व्यापार और निर्माण के मुख्य क्षेत्रों में “अधिक स्पष्ट” होता है, जो 65% से ऊपर के मूल्यों तक पहुंच जाता है।

विनिर्माण उद्योग और बिजली, पानी और परिवहन के मामले में, ये मूल्य 42% से कम हैं, “जो बताता है कि बहुराष्ट्रीय कंपनियों की उपस्थिति से इन क्षेत्रों में श्रमिकों को अपेक्षाकृत कम लाभ हो सकता है"।

बहुराष्ट्रीय कंपनियों से जुड़ा उत्पादकता प्रीमियम 35 से 73% के बीच है और यह निर्माण में अधिक होता है, जबकि विनिर्माण उद्योग में यह सबसे कम है।

हालांकि दोनों कंपनियां अन्य कंपनियों की तुलना में उत्पादकता और वेतन में बेहतर प्रदर्शन दर्ज करती हैं, लेकिन पूंजी होल्डिंग के आधार पर अंतर होता है। अध्ययन के लेखक बताते हैं कि पुर्तगाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां गैर-बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा भुगतान किए जाने वाले वेतन की तुलना में लगभग 48% अधिक औसत वेतन देती हैं और 39% अधिक उत्पादक हैं। हालांकि, विदेशी कंपनियों के लिए प्रीमियम 68% तक पहुंच जाता है, जो गैर-बहुराष्ट्रीय कंपनियों

की तुलना में 73% अधिक उत्पादक है।

“यह परिणाम बताता है कि विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियां [बहुराष्ट्रीय कंपनियां] पुर्तगाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों से बेहतर प्रदर्शन कर सकती हैं,” वे मानते हैं।