По словам президента Ассоциации директоров отелей Португалии(ADHP): "В 2022 году человеческие ресурсы были чрезвычайно важным вопросом. По этой причине [труд] стал цениться больше с точки зрения оплаты, и это было очень важно", - сказал Фернандо Гарридо.

Президент ADHP говорил в интервью агентству Lusa в преддверии 19-го конгресса организации, запланированного на 30 и 31 марта в Албуфейре, на котором будут обсуждаться проблемы труда и заработной платы в секторе.

В соответствии с законом спроса и предложения - учитывая, что нехватка рабочей силы была названа в 2022 году самым критическим фактором для развития сектора, который восстановился после пандемии быстрее, чем ожидалось, - чиновник сказал, что в прошлом году большинство компаний увеличили "от 15 до 20% вознаграждение или льготы для сотрудников".

"Речь шла не о найме, а об удержании, потому что в действительности ресурсов не было, и, следовательно, задача состояла в том, чтобы платить больше, чтобы обеспечить удержание людей", - сказал он.


Отсутствие чаевых


Улучшения, которые Фернандо Гарридо приветствует, потому что "в итоге возникла необходимость в выравнивании" вознаграждений, с того момента, как изменилась основа конституции вознаграждения сотрудников.

"Вознаграждение несколько лет назад было основано на основе возврата, который давал клиент, чаевых. Со временем эти чаевые стали переставать существовать в таком большом количестве и, соответственно, доход сотрудника в итоге уменьшился", - пояснил он.

Эта и другие темы будут обсуждаться на 19-м Национальном конгрессе ADHP 30 и 31 марта 2023 года в Албуфейре, темой которого станет "Управление в условиях неопределенности. Переосмыслить будущее".

ADHP объединяет 1 200 членов и в этом году празднует свое 50-летие.


Похожая статья - Гостеприимство просто "не сексуально"