Стратегические направления этих планов, которые также направлены на борьбу с дискриминацией по признакам сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения и половых признаков, были представлены в конце заседания Совета министров на пресс-конференции заместителем министра по парламентским делам Аной Катариной Мендес.

"За последние четыре года эта стратегия сыграла очень важную роль: сократился разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, а показатель, касающийся женщин в советах директоров компаний, зарегистрированных на фондовой бирже, уже превышает средний европейский уровень", - заявила Ана Катарина Мендес.

В области домашнего насилия, которое продолжает оставаться "бичом", наблюдается рост поддержки, хотя в этой сфере и в борьбе с дискриминацией по половому признаку еще многое предстоит сделать, добавила заместитель министра по парламентским делам.

По словам правительства, стратегия представляет собой "программный цикл, рассчитанный на период до 2030 года и согласованный по времени и содержанию с Повесткой дня на период до 2030 года".

Эта стратегия основана на трех планах действий: Равенство между женщинами и мужчинами (PAIMH); предотвращение и борьба с насилием в отношении женщин и домашним насилием (PAVMVD); борьба с дискриминацией на основе сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, а также сексуальных характеристик (PAOIEC).

С точки зрения исполнительной власти, утверждение этих трех планов "закрепляет достигнутый до сих пор прогресс", поскольку считается, что устойчивое развитие "тесно связано с достижением существенного и преобразующего равенства".