وعرضت نائبة وزير الشؤون البرلمانية، آنا كاتارينا مينديز، الخطوط الاستراتيجية للخطط، التي تهدف أيضاً إلى مكافحة التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسانية والتعبير والخصائص الجنسية، في نهاية مجلس الوزراء، في مؤتمر صحفي.

«لقد كانت هذه الاستراتيجية مهمة للغاية على مدى السنوات الأربع الماضية، مع تقليل فجوة الأجور بين الرجال والنساء. أكدت آنا كاتارينا مينديز أن المؤشر الذي يشير إلى النساء في مجالس إدارة الشركات المدرجة في البورصة أعلى بالفعل من المتوسط الأوروبي»

.

وفي مجال العنف المنزلي، الذي لا يزال «آفة»، كانت هناك زيادة في الدعم، على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به في هذا المجال وفي مكافحة التمييز على أساس الجنس، كما أضاف نائب وزير الشؤون البرلمانية.

وفقًا للحكومة، تقدم الاستراتيجية «دورة برنامجية تمتد حتى عام 2030، مع مواءمتها مؤقتًا وجوهريًا مع خطة عام 2030".

وتستند هذه الاستراتيجية إلى ثلاث خطط عمل: المساواة بين المرأة والرجل (PAIMH)؛ منع ومكافحة العنف ضد المرأة والعنف المنزلي (PAVMVD)؛ مكافحة التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسانية والتعبير والخصائص الجنسية (PAOIEC).

ومن وجهة نظر السلطة التنفيذية، فإن الموافقة على هذه الخطط الثلاث «تعزز التقدم المحرز حتى الآن»، حيث تعتبر التنمية المستدامة «مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بتحقيق المساواة الجوهرية والتحويلية».