Нерівність в оплаті праці між чоловіками та жінками в Португалії все ще залишається значною, і, за даними Євростату та ОЕС, вона зростає вже три роки поспіль. Згідно з даними нещодавно оприлюдненими дослідницьким офісом Європейського Союзу, паритетне співвідношення зросло з 8,9% у 2018 році до 11,9% наприкінці 2021 року.

Збільшення розриву в оплаті праці

Серед 25 країн Європейського Союзу, щодо яких Євростат зібрав дані, лише в Португалії та ще трьох країнах (Угорщині, Румунії та Норвегії) зафіксовано збільшення розриву в оплаті праці між чоловіками та жінками за цей період.

Навіть якщо прийняти більш оптимістичний погляд, враховуючи, що в майбутньому розрив у заробітній платі між чоловіками та жінками в Португалії буде скорочуватися темпами останніх п'яти років (-0,4 відсоткових пункти на рік), то, згідно з розрахунками ОЕС, паритет у заробітній платі між чоловіками та жінками в Португалії буде досягнутий лише у 2051 році.

Серед 25 країн європейського блоку, для яких Євростат представляє дані, Португалія буде лише 15-ю країною, в якій паритет заробітної плати за статтю буде досягнутий раніше, після таких країн, як Люксембург, який досяг паритету в 2021 році, Іспанія (2029 рік), Бельгія (2046 рік) або Німеччина (2047 рік). Незважаючи на це, це буде на 35 років раніше, ніж у середньому для країн Європейського Союзу, і на 104 роки раніше, ніж, за оцінками Всесвітнього економічного форуму, паритет буде досягнутий у світі.