لوسا ایجنسی کو بھیجے گئے ایک بیان میں، سنڈاپور نے کہا کہ اس نے حال ہی میں آزورس کے صحت اور کھیل کے علاقائی سیکرٹری کو ایک خط بھیجا ہے، مونیکا سیدی، “فوری حل کے مسائل” کے ساتھ، لیکن دعوی کرتا ہے کہ مسائل کو حل کرنے کے لئے “کوئی عزم نہیں” کیا گیا تھا.

“جواب میں، یونین کے پاس صرف حالات کے الفاظ تھے”، گروپ کو خبردار کرتا ہے، جو ہڑتال کو نشان زد کرنے کا اعتراف کرتا ہے “اگر اس دوران کچھ نہیں کیا جاتا ہے”.

“Sindepor/Azores نرسوں کا حصہ پر سماجی امن سوال میں نہیں کہا جاتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے سب کچھ کیا ہے, لیکن, ہم رجسٹرڈ اور ہمارے ساتھیوں کے لئے عزم اور احترام سے باہر رجسٹرڈ ہے کہ غیر فعال دی, ہڑتال ستمبر میں ایک حقیقت ہو سکتا ہے”, یونین کے علاقائی کوآرڈینیٹر کا اضافہ کر دیتی ہے, مارکو Medeiros.

نرسوں کی کمی، “جو زیادہ کام کر رہے ہیں، شیڈول تیار کرنے میں مسائل، تاخیر اور تعطیلات اور اضافی وقت کی جمع”، پیشہ ور افراد کے ساتھ “جمع کے 300 دنوں سے زائد”، کلاس کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کچھ مسائل ہیں.

سنڈاپور نرسوں کو رہنے کے لئے حوصلہ افزائی کو لاگو کرنے کی فوری طور پر اشارہ کرتا ہے، جو پہلے سے ہی دیگر صحت کے پیشہ ور افراد کے ساتھ ہوتا ہے.

فی الحال، وہ کہتے ہیں, نرسوں سانتا ماریا میں پوسٹ کیا گیا ہے, Flores اور پیکو “اس حوصلہ افزائی کی طرف متوجہ” حل کرنے کے لئے, لیکن مالی مدد کے “غیر انتساب” “پیشہ ور افراد کی طرف سے ان جزائر کے ترک کرنے کے لئے قیادت کریں گے”, کی وجہ سے “رہنے کی اعلی قیمت, مستقل رہائش اور کرایہ پر لینے کی اعلی قیمت تلاش کرنے میں مشکل”.

یونین بھی ماہر نرسوں کے بارے میں فکر مند ہے - یہ پیشہ ور افراد علاقائی حکومت (PSD/CDS-PP/PPM) کے باوجود ان کی تنخواہ پوزیشن کے ساتھ “غیر مطمئن” تھے، تنخواہ کے پیمانے میں اضافہ کرنے کے لئے “ایک عوامی وعدہ” بنا دیا ہے.

نرسوں کے کیریئر کی ترقی کا عمل ایک اور مسئلہ ہے جو شعبے سے متعلق ہے.

“یہ ایک طویل عمل رہا ہے، جس میں آسان اور غیر معمولی حل کے بہت سے وعدے ہیں، لیکن جو وقت کے ساتھ ساتھ گھسیٹ گیا ہے. لہذا، ڈائریکٹرز کے بورڈ کی طرف سے زیادہ تاخیر یا آخری منٹ کی درخواستوں کے لئے یہ ضروری نہیں ہے، مزید اس ڈوزیئر کو روکنے کے”، پریس ریلیز میں حوالہ دیتے ہوئے سنڈپور کے Azores کے کوآرڈینیٹر کو برقرار رکھتا

ہے.