现在，大多数上班族被鼓励回到办公室，但许多人不愿意这样做，这导致许多人的工作方式发生了长期的 "革命"。这有很多影响，不仅仅是在工作场所。

英国《达利邮报》报道说'六分之一的白领正在考虑今年换一份工作，因为老板希望他们回到办公室。他们继续报道'消息应用Slack对1000名员工的调查显示，29%的工人正在考虑今年更换工作，其中从事法律工作、IT和电信、销售以及媒体和营销的人最有可能做出改变。

在美国，盖洛普报告说 "每10个美国白领工人中就有7个仍在远程工作"。 他们继续报告说，他们的调查显示，在四个职业类别中，平均每10个工人中至少有8个在远程工作，包括：计算机导向或数学领域（86%），生命、物理或社会科学（86%），艺术、设计、娱乐或媒体（81%），金融服务、保险、房地产或咨询（80）

在这些职业中，不仅有很大比例的工人报告说至少有一部分时间在远程工作，而且大多数人说他们完全在这样做。

在南非，据报道，"根据管理咨询公司Advanced Workplace Associates的调查，只有3%的白领希望每周回到办公室工作五天，该公司警告说，如果老板强迫他们回到全职工作，员工将辞职"。

瓶子里的精灵已经出来了

一家领先公司的首席执行官最近评论说："雇主们必须意识到，精灵已经出了瓶子，工人们已经看到，灵活性可以发挥作用，那些对员工需求不敏感的老板将受到相应的影响"。

在英国的一位家庭成员，住在伦敦以外的一个小时。他需要在早上6点起床，在9点前赶到伦敦的办公室。他的季票每年要花费5000多英镑，加上在车站的停车费和到达时的地铁费。他很少在晚上8点前回家。你猜怎么着，Covid给了他自由，他不想再在伦敦工作了，当然也不想一周工作五天。谁能怪他呢？他还坚定地认为，他在远程工作时能完成更多的工作。除此之外，他还在通勤方面节省了一笔钱。

虽然目前还没有葡萄牙的确切数字，但各种迹象表明，在那些不需要与公众有实际接触的行业，情况也非常类似。我无法证明这一点，但有几次我需要使用客户联络服务，有各种迹象表明，接线员是在家里，而不是在办公室或呼叫中心。

许多公司都报告说，为办公室工作招聘员工越来越成问题。人们宁愿做兼职或只在家里工作。在许多国家，工作机会多于填补空缺的人。雇主们无法 "要求 "每周有五天的办公时间。雇主们不得不做出妥协。

可能产生的 "副作用

办公地产开发商应该开始紧张了。在所有的可能性中，公司将寻求减少办公空间，而不是增加空间。任何增加办公室租金的机会似乎都不太可能成功。对于 "大牌 "公司来说，市中心的地址是一个很大的吸引力，这将持续下去，还是公司将开始漂移到离他们的劳动力更近的地方？

在市中心的办公地点周围，有一个庞大的支持行业，包括外卖、午餐、咖啡店等。它们的发展是为了支持办公人员和他们的日常需求。他们都将受到这种向家庭式工作转变的影响。

此外，还有公共交通。对 "通勤 "火车的需求大大减少。在高峰期，火车上挤满了前往市中心办公室的人。不费吹灰之力就能算出，在Covid限制期间，需求减少了，但现在人们可以回到办公室以外的地方工作了，还没有很大的恢复迹象。

在网上快速搜索发现，许多葡萄牙的招聘公司提供远程工作的职位。薪水从每月2000欧元以上不等。

时代在变化（鲍勃-迪伦）。

Covid已经开始改变我们的工作方式，这一点似乎没什么疑问。不仅如此，它很可能正在改变围绕办公行业发展的整个基础设施。我猜想，许多雇主都希望这一切会 "过去"，他们的办公人员最终会开始返回办公室。我不确定这是否会发生。人们喜欢这种新的工作方式，它改善了他们的生活方式和幸福感。几乎可以肯定，它的压力更小。

目前，"白领 "劳动力占了上风，有大量的工作机会，但没有足够的人去填补空缺。雇主们没有资格规定工作条件。他们将需要灵活处理。

这给 "长袖善舞 "带来了全新的含义，这种病毒的长期影响很可能被证明是对我们未来几年的工作方式的根本改变。

Resident in Portugal for 50 years, publishing and writing about Portugal since 1977. Privileged to have seen, firsthand, Portugal progress from a dictatorship (1974) into a stable democracy. 

Paul Luckman