关于体面工作的新法律引入了一个关于延长和补充育儿假的新选项。这意味着在150天或180天的假期之后，孩子的父母可以各自再休三个月的假期，做兼职工作，除了获得与兼职工作相应的工资外，还可以通过社会保障获得额外20%的报酬。

4月27日，《公众报》报道了这一消息，劳动、团结和社会保障部告诉记者，"在最初的育儿假之后，父母可以获得补充性的共享非全日制假期，上限为180天（每人90天）"。

到目前为止，法律规定的在婴儿出生12个月之前的非全日制工作并不包括国家提供的任何形式的支持。政府尚未解释雇主是否有义务接受这种将非全日制工作与社会保障支持相结合的新模式。