Die dubbele vrystelling word gewaarborg in die vorm van winsverdeling in die geval dat maatskappye struktureel salarisse met minstens 5% verhoog.

“In 2024, benewens wat reeds bestaan in sosiale sekerheid [vrystelling van TSU], sal dividende [of bonusse] vrygestel word van IRS vir werkers, uitgesluit aandeelhouers,” het die minister van arbeid, Ana Mendes, aan Jornal de Negócios Godinho gesê en verduidelik dat hierdie belastingregime van toepassing is op betalings wat in 2024 gemaak is, gebaseer op winste vanaf 2023.

Die aankondiging is gebaseer op die ooreenkoms wat hierdie naweek onderteken is, waarin die uitvoerende bestuurder onderneem om 'n “fiskale aansporing in 2024 in terme van IRS, wat van toepassing is op werkers deelname aan winste, deur middel van maatskappye se balansbonusse, tot die limiet van een basiese maandelikse salaris verdien deur die werker en 'n maksimum van vyf minimum lone, mits die werkgewer in 2024 die salaris verhoog het.

Nog 'n nuwigheid van die sogenaamde Versterking van die Mediumtermyn ooreenkoms om inkomste, lone en mededingendheid te verbeter, is dat die belastingdeursigtigheidsregime ook toegepas sal word op “maatskappye sonder outonome ekonomiese aktiwiteite”. Die bedoeling moet in wetlike terme geïmplementeer word met die voorstel van die staatsbegroting vir 2024, wat 'n regime verander wat sedert 2014 nie gewysig is nie. In plaas daarvan om IRC op die winste te betaal, word dit toegeken aan die vennote, wat IRS sal moet betaal, met ho

ër tariewe.