הפטור הכפול מובטח בצורה של חלוקת רווחים במקרה שחברות מגדילות באופן מבני את המשכורות ב -5% לפחות.

"בשנת 2024, בנוסף למה שכבר קיים בביטוח לאומי [פטור מ- TSU], דיבידנדים [או בונוסים] יהיו פטורים ממס הכנסה לעובדים, למעט בעלי מניות", אמרה שרת העבודה, אנה מנדס, לג'ורנל דה נגוקיוס גו דיניו, והבהירה כי משטר מס זה חל על תשלומים שבוצעו בשנת 2024, בהתבסס על רווחים משנת 2023.

ההודעה מבוססת על ההסכם שנחתם בסוף השבוע, בו ההנהלה מתחייבת לאשר "תמריץ פיסקלי, בשנת 2024, מבחינת מס הכנסה, החל על השתתפות עובדים ברווחים, באמצעות בונוסים מאזניים של חברות, עד למגבלה של שכר חודשי בסיסי אחד שהרוויח העובד ומקסימום חמישה שכר מינימום, בתנאי שהמעסיק העלה בשנת 2024 את השכר ליקום העובדים".

חידוש נוסף במה שמכונה חיזוק ההסכם לטווח הבינוני לשיפור ההכנסה, השכר והתחרותיות הוא שמשטר שקיפות המס יוחל גם על "חברות ללא פעילות כלכלית אוטונומית". יש ליישם את הכוונה, מבחינה משפטית, עם הצעת תקציב המדינה לשנת 2024, תוך שינוי משטר שלא שונה מאז 2014. במקום לשלם IRC על הרווחים, אלה זכאים לשותפים, שיצטרכו לשלם למס הכנסה, בשיעורים גבוהים יותר

.