Подвійне звільнення гарантується у вигляді розподілу прибутку в разі, якщо компанії структурно підвищать зарплати щонайменше на 5%.

"У 2024 році, на додаток до того, що вже існує в соціальному забезпеченні [звільнення від сплати ЄСВ], дивіденди [або бонуси] будуть звільнені від сплати податку на прибуток для працівників, за винятком акціонерів", - заявила міністр праці Ана Мендес в інтерв'ю Jornal de Negócios Godinho, уточнивши, що цей податковий режим застосовується до виплат, здійснених у 2024 році, на основі прибутку за 2023 рік.

Ця заява ґрунтується на угоді, підписаній цими вихідними, в якій виконавча влада зобов'язується затвердити "фіскальний стимул у 2024 році з точки зору IRS, що застосовується до участі працівників у прибутках, через балансові бонуси компаній, до межі однієї базової місячної заробітної плати, заробленої працівником, і максимум п'яти мінімальних заробітних плат, за умови, що роботодавець у 2024 році підвищив заробітну плату всьому колективу працівників".

Ще одним нововведенням так званого Посилення Середньострокової угоди щодо підвищення доходів, заробітної плати та конкурентоспроможності є те, що режим податкової прозорості буде застосовуватися також до "компаній без автономної господарської діяльності". Цей намір має бути реалізований юридично в проекті Державного бюджету на 2024 рік, що змінить режим, який не змінювався з 2014 року. Замість того, щоб сплачувати податок на прибуток з прибутку, він буде покладений на партнерів, які повинні будуть сплачувати податок на прибуток за вищими ставками.