Hierdie inligting is vervat in 'n memorandum onderteken deur die stafhoof van die lugmag (CEMFA), generaal Cartaxo Alves, waartoe Lusa toegang gehad het, gerig aan die Minister van Nasionale Verdediging, Helena Carreiras, gedateer 3 Oktober, waarin 'n oorsig van die situasie rakende die 'tekort aan militêre personeel' gemaak word.

Volgens 'n grafiek wat deur die tak aangebied is, was daar in 2013 5,900 militêre personeel en in 2022 het die lugmag altesaam 4,767 gehad, wat 'n verskil van 1,133 maak.

Vir 2023 verwag die lugmag dat die aantal bestaande personeel tot 4,569 sal daal, wat 'n verlies van 198 beteken.

Volgens data wat die tak sedert 2013 aangebied is, is die aantal militêre personeel in die geledere altyd onder die aantal personeel wat in dekreet-wette gemagtig is en die verskil is “toenemend betekenisvol”.

“As die tendens van vertrek wat die afgelope tien jaar waargeneem is, voortduur, sal die gaping tussen aandele en werklike behoeftes verder vererger, in die orde van 2,500 militêre personeel, in 2025, wat 'n tekort van 36% verteenwoordig”, lui die teks.

Hierdie tendens word volgens die dokument sedert 2018 vererger.

Deur middel van opnames is die redes vir hul vertrek deur personeel aangedui, “in volgorde van waardasie”, met “onvoldoende vergoeding” aan die bokant.

Dit word gevolg deur die “agteruitgang van werksomstandighede” en die “versoening tussen persoonlike/professionele lewe en 'n militêre loopbaan”.