“अपर्याप्त वेतन” के कारण वायु सेना के कर्मियों में गिरावट आई

यह जानकारी वायु सेना के चीफ ऑफ स्टाफ (CEMFA), जनरल कार्टैक्सो अल्वेस द्वारा हस्ताक्षरित एक ज्ञापन में निहित है, जिस पर लुसा की पहुंच 3 अक्टूबर को राष्ट्रीय रक्षा मंत्री हेलेना कैरेरास को संबोधित थी, जिसमें “सैन्य कर्मियों की कमी” के बारे में स्थिति का अवलोकन किया गया है।

शाखा द्वारा प्रस्तुत एक ग्राफ के अनुसार, 2013 में 5,900 सैन्यकर्मी थे और 2022 में वायु सेना के पास कुल 4,767 थे, जिससे 1,133 का अंतर आया।

2023 के लिए, वायु सेना को उम्मीद है कि मौजूदा कर्मियों की संख्या घटकर 4,569 हो जाएगी, जिसका अर्थ है 198 का नुकसान।

2013 से शाखा द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, रैंकों में सैन्य कर्मियों की संख्या हमेशा डिक्री-कानूनों में अधिकृत कर्मियों की संख्या से कम होती है और अंतर “तेजी से महत्वपूर्ण” होता है।

पाठ में लिखा है, “यदि पिछले दस वर्षों में प्रस्थान की प्रवृत्ति जारी रहती है, तो 2025 में 2,500 सैन्यकर्मियों के क्रम में स्टॉक और वास्तविक जरूरतों के बीच का अंतर और खराब हो जाएगा, जो 36% की कमी का प्रतिनिधित्व करता है।”

दस्तावेज़ के अनुसार, यह रुझान 2018 से बिगड़ता जा रहा है।

सर्वेक्षणों के माध्यम से, उनके प्रस्थान के कारणों को कर्मियों द्वारा “मूल्यांकन के क्रम में” इंगित किया गया था, जिसके शीर्ष पर “अपर्याप्त पारिश्रमिक” था।

इसके बाद “कामकाजी परिस्थितियों में गिरावट” और “व्यक्तिगत/पेशेवर जीवन और सैन्य करियर के बीच सामंजस्य” होता है।