وفقًا لمكتب الإحصاء الرسمي للاتحاد الأوروبي، الذي أصدر اليوم مسحًا للحد الأدنى للأجور المعمول به، فإن البرتغال (760 يورو) مدرجة في قائمة 14 دولة في الاتحاد الأوروبي مع حد أدنى للأجور أقل من 1000 يورو.

اعتبارًا من 1 يوليو 2023، كان لدى 22 دولة من أصل 27 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي حد أدنى وطني للأجور، بما في ذلك قبرص (اعتبارًا من 1 يناير 2023)، في حين أن الدنمارك وإيطاليا والنمسا وفنلندا والسويد ليس لديها حد أدنى محدد للأجور.

يشير يوروستات إلى أن «الحد الأدنى للأجور الشهرية يختلف اختلافًا كبيرًا بين الدول الأعضاء، من 399 يورو في بلغاريا إلى 2508 يورو في لوكسمبورغ».

ومن بين البلدان التسعة المرشحة والمرشحة المحتملة، كان لدى سبعة بلدان حد أدنى وطني للأجور (الجبل الأسود ومقدونيا الشمالية وألبانيا وصربيا وتركيا وأوكرانيا ومولدوفا)، ولم يكن هذا هو الحال بالنسبة للبوسنة أو كوسوفو.

استنادًا إلى مستوى الحد الأدنى الوطني للأجور الشهرية الإجمالية في يوليو، أدرج يوروستات البرتغال في المجموعة التي يقل الحد الأدنى الوطني للأجور فيها عن 1000 يورو شهريًا والتي تشمل أيضًا قبرص واليونان وليتوانيا ومالطا وبولندا وجمهورية التشيك وإستونيا وسلوفاكيا وكرواتيا والمجر ولاتفيا ورومانيا وبلغاريا.

كان الحد الأدنى الوطني للأجور 1203 يورو في سلوفينيا و 1260 يورو في إسبانيا.

في حين أن لوكسمبورغ وألمانيا وهولندا وبلجيكا وأيرلندا وفرنسا هي جزء من المجموعة التي يبلغ الحد الأدنى للأجور فيها 1500 يورو شهريًا، والتي تتراوح من 1747 يورو في فرنسا إلى 2508 يورو في لوكسمبورغ.

وفقًا لـ Eurostat، كان متوسط معدل النمو السنوي بين يوليو 2013 ويوليو 2023 أعلى مستوى في رومانيا (+ 12.9٪)، تليها ليتوانيا (+ 11.2٪) وبلغاريا (+ 9.7٪) وجمهورية التشيك (+ 9.0٪)، بينما تم تسجيل أدنى معدل بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي في مالطا (+ 1.7٪) وفرنسا (+ 2.0٪).