يرد هذا الاقتراح في قرار المجلس الوطني لـ BE، وهو أعلى هيئة بين الاتفاقيات التي اجتمعت في لشبونة، وهو نص ينص على أن BE سيقترح في البرلمان «زيادة فورية في الحد الأدنى الوطني للأجور إلى 900 يورو في يناير 2024 وأن يتم تحديث هذه القيمة على مدار العام مع مراعاة التضخم والحاجة إلى استعادة القوة الشرائية».

«[BE] يقترح أيضًا بدء عملية تفاوض مع النقابات والهياكل التي تمثل العمال في الإدارة العامة وقطاع الأعمال في الدولة، بهدف تحديث رواتب عمال الإدارة العامة، مع مراعاة الزيادة في السلع الأساسية والهيكل الجديد لنفقات الأسرة، والتي يمكن أن تكون أيضًا بمثابة مرجع للقطاع الخاص»، جاء في القرار الذي تم توزيعه على الصحفيين في نهاية الاجتماع.

في القرار، قال BE أيضًا إنه في بداية شهر أكتوبر، سيقدم حزمة من التدابير للحد من العبء الضريبي والاجتماعي على الأسر، «لا سيما من خلال ضمان تخفيضات متعددة القطاعات في الإنفاق على النقل والرسوم الدراسية واللوازم المدرسية والرسوم الأخرى».

في النص، سلط قادة الكتلة الضوء على أن متوسط الراتب في البرتغال لا يكفي لتغطية نفقات الأسرة الأساسية، مثل السكن والتعليم العالي والنقل والصحة وتكاليف الغذاء».

«مرة أخرى، تقدم الحكومة فوائض ضخمة في الميزانية، أعلى بكثير من القيم المتوقعة في ميزانية الدولة. هذه علامة على سياسة الميزانية السيئة وسوء الإدارة، لأنها تترجم إلى توقعات إيرادات غير صحيحة وكتل غير كافية لوضع الميزانية وتنفيذ النفقات الضرورية «، ينتقدون.

بالنسبة لـ BE، «تصحيح هذه الانحرافات ينطوي على تقليل العبء الذي تفرضه الدولة على الأسر».