"Voit tehdä haluamiasi testejä ja kokeita, mutta sinun on myös löydettävä mekanismeja, joilla voit valvoa jokaisen työntekijän tuotantoa, jotta ymmärrät, voivatko he tuottaa vähemmän päivinä sitä, mitä he tuottavat koko viikossa", varoittaa CCIA:n puheenjohtaja Francisco José Rosa Lusalle puhuessaan.

Liikemies viittasi sosialidemokraatti José Manuel Bolieiron johtaman uuden aluehallituksen ilmoittamaan kokeiluhankkeeseen, jonka tarkoituksena on luoda nelipäiväinen työviikko alueelliseen julkishallintoon, jota voidaan laajentaa yksityiselle sektorille, "aina yhteisymmärryksessä työntekijän ja työnantajan kanssa, jotta työelämä ja yksityis- ja perhe-elämä voidaan sovittaa paremmin yhteen".

Francisco José Rosa ei vastusta toimenpiteen soveltamista julkisella sektorilla, mutta ymmärtää, että sitä tuskin voidaan laajentaa yksityiselle sektorille, erityisesti matkailualaan liittyviin yrityksiin, kuten hotelleihin, autovuokraamoihin ja ravintoloihin, jotka jo nyt kamppailevat päivittäin työvoimapulan kanssa.

"Jos vähennämme työpäivien määrää viikossa, tuottavuuden olisi noina päivinä jollain tavalla kasvettava, ja meidän olisi kompensoitava se kausivaihtelun vuoksi ja siksi, että on monia liiketoiminta-alueita, joita ei voida sulkea kahtena päivänä viikossa. Jos tuottavuus ei kasva, meidän on käytännössä mahdotonta sovittaa näitä kahta yhteen", Azorean liikemiesten pomo vaati.

Hänen mielestään tästä kokeiluhankkeesta, josta ilmoitettiin 4. helmikuuta pidettävien ennenaikaisten alueellisten parlamenttivaalien jälkeen, voisi tulla jopa "hiirenloukku" yksityisille yrityksille.

"On ehkä joitakin liiketoiminta-alueita, joilla on mahdollista tehdä hybridityötä ja joilla on mahdollista mitata työntekijöiden ja yrityksen tuotantoa", myöntää CCIA:n puheenjohtaja ja toteaa lopuksi, että "useimmissa tapauksissa voimme olla tässä pääsemässä hiirenloukun kaltaiseen järjestelmään, jossa me kaikki olemme luomamme ongelman panttivankeja".

Hallitusohjelmassa, jonka Azorien parlamentti hyväksyi PSD:n, CDS:n ja PPM:n (toimeenpanevien puolueiden) äänin, Chegan, IL:n ja PAN:n pidättyessä äänestämästä ja PS:n ja BE:n äänin vastaan, määrätään "nelipäiväisen viikon/teletyön kokeiluhankkeesta (joka voidaan ulottaa koskemaan myös yksityistä sektoria) aina yhteisymmärryksessä työntekijän ja työnantajan kanssa".

Lontoon yliopiston hiljattain julkaisemassa tutkimuksessa todetaan, että nelipäiväisen työviikon käyttöön ottaneet yritykset ilmoittivat vähentäneensä viikoittaista työaikaa keskimäärin 13,7 prosenttia.

"Nelipäiväinen työviikko vähensi viikoittaista työaikaa keskimäärin 13,7 prosenttia (39,3 tunnista 34 tuntiin, kuten yritykset ilmoittivat)", lukee Lontoon yliopiston taloustieteen professorin Pedro Gomesin ja Readingin yliopiston strategisen henkilöstöjohtamisen professorin Rita Fontinhan, tutkimuksen koordinaattoreiden, esittelemässä raportissa.

Kokeiluun osallistuneet työntekijät ilmoittivat kuitenkin pienemmästä, 11,3 prosentin vähennyksestä 41,1 tunnista 36,5 tuntiin viikossa tehtyjen työtuntien määrässä, todetaan samassa tutkimuksessa.

Asiakirjan mukaan 41 yritystä kokeilee nelipäiväistä viikkoa Portugalissa, ja kokeilussa on yli 1 000 työntekijää, joista 21 yritystä aloitti kokeilun kesäkuussa 2023, ja niissä on yhteensä 332 työntekijää.