चार दिवसीय सप्ताह में उद्यमी “अपनी नाक मोड़ते हैं”

“आप उन परीक्षणों और प्रयोगों को कर सकते हैं जो आप करना चाहते हैं, लेकिन आपको प्रत्येक कर्मचारी के उत्पादन को नियंत्रित करने के लिए तंत्र भी खोजना होगा, यह समझने के लिए कि क्या वे कम दिनों में उत्पादन कर सकते हैं जो वे पूरे सप्ताह में उत्पादित करते हैं”, सीसीआईए के अध्यक्ष, फ्रांसिस्को जोस रोजा, लुसा से बात करते हुए चेतावनी देते हैं।

व्यवसायी सोशल डेमोक्रेट जोस मैनुअल बोलिइरो के नेतृत्व वाली नई क्षेत्रीय सरकार द्वारा घोषित पायलट प्रोजेक्ट का जिक्र कर रहे थे, ताकि क्षेत्रीय लोक प्रशासन में चार दिवसीय कार्य सप्ताह का निर्माण किया जा सके, जिसे निजी क्षेत्र तक बढ़ाया जा सके, “हमेशा कार्यकर्ता और नियोक्ता के साथ आम सहमति में, अपने व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन के साथ अपने पेशेवर जीवन को बेहतर ढंग से समेटने के लिए”।

फ्रांसिस्को जोस रोजा सार्वजनिक क्षेत्र में लागू किए जा रहे उपाय का विरोध नहीं करते हैं, लेकिन समझते हैं कि इसे शायद ही निजी क्षेत्र तक बढ़ाया जा सकता है, खासकर पर्यटन क्षेत्र से जुड़ी कंपनियों, जैसे कि होटल, किराए पर कार या रेस्तरां, जो पहले से ही श्रम की कमी से जूझ रहे हैं।

“यदि हम प्रति सप्ताह कार्य दिवसों की संख्या कम करते हैं, तो उन दिनों उत्पादकता को किसी तरह से बढ़ाना होगा, और हमें मौसमी और इस तथ्य के कारण क्षतिपूर्ति करनी होगी कि ऐसे कई व्यावसायिक क्षेत्र हैं जिन्हें सप्ताह में दो दिन बंद नहीं किया जा सकता है। यदि उत्पादकता नहीं बढ़ती है, तो हमारे लिए दोनों के बीच सामंजस्य स्थापित करना व्यावहारिक रूप से असंभव है”, अज़ोरियन व्यवसायियों के बॉस ने जोर देकर कहा

उनकी राय में, 4 फरवरी को शुरुआती क्षेत्रीय विधायी चुनावों के बाद घोषित किया गया यह पायलट प्रोजेक्ट निजी कंपनियों के लिए “मूसट्रैप” भी बन सकता है।

“, शायद, कुछ व्यावसायिक क्षेत्र हैं जहां हाइब्रिड काम करना संभव है और जहां कर्मचारियों और कंपनी के उत्पादन को मापना संभव है”, सीसीआईए के अध्यक्ष ने यह निष्कर्ष निकालते हुए कहा कि, “ज्यादातर मामलों में, हम यहां एक चूहादानी की तरह एक प्रणाली में प्रवेश कर सकते हैं, जिसमें हम सभी को उस समस्या से बंधक बना लिया जाएगा जो हम पैदा कर रहे हैं”।

सरकारी कार्यक्रम, जिसे अज़ोरियन संसद द्वारा PSD, CDS, और PPM (कार्यकारी बनाने वाली पार्टियां) के पक्ष में वोटों के साथ अनुमोदित किया गया है, और PS और BE के खिलाफ वोटों के साथ, चार दिवसीय सप्ताह/टेलीवर्क (निजी क्षेत्र के लिए भी विस्तार योग्य) के लिए “पायलट प्रोजेक्ट” के निर्माण की भविष्यवाणी करता है, जो हमेशा कार्यकर्ता के साथ आम समझौते में होता है और नियोक्ता "।

हाल ही में जारी लंदन विश्वविद्यालय द्वारा किए गए एक अध्ययन में कहा गया है कि चार दिवसीय कार्य सप्ताह को अपनाने वाली कंपनियों ने साप्ताहिक कामकाजी घंटों में औसतन 13.7% की कमी दर्ज की।

“औसतन, चार दिवसीय सप्ताह में साप्ताहिक कामकाजी घंटों में 13.7% (कंपनियों द्वारा रिपोर्ट किए गए 39.3 से 34 घंटे तक) की कमी शामिल थी”, लंदन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर पेड्रो गोम्स और रीटा फोंटिन्हा, पठन विश्वविद्यालय में रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन की प्रोफेसर, अध्ययन समन्वयक द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट में पढ़ा जा सकता है।

हालांकि, प्रयोग में भाग लेने वाले श्रमिकों ने बताया कि वास्तव में काम करने वाले साप्ताहिक घंटों की संख्या में 11.3% की कमी, 41.1 घंटे से 36.5 घंटे तक, एक ही अध्ययन को इंगित करता है।

दस्तावेज़ के अनुसार, 41 कंपनियां पुर्तगाल में चार दिवसीय सप्ताह के साथ प्रयोग कर रही हैं, जिसमें 1,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें से 21 कंपनियों ने जून 2023 में कुल 332 श्रमिकों के साथ परीक्षण शुरू किया।