“2014 में, विदेशी श्रमिकों की औसत संख्या 55.6 हजार थी, जो 2023 में बढ़कर 495.2 हजार हो गई, जो इन वर्षों में से प्रत्येक में कर्मचारियों की कुल संख्या का 2.1% और 13.4% का प्रतिनिधित्व करती थी”, बीडीपी ने एक अध्ययन में निष्कर्ष निकाला, जो पुर्तगाल में रहने वाले विदेशी राष्ट्रीयता के व्यक्तियों और जिनके पास सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस में पंजीकृत रोजगार अनुबंध है, को चिह्नित करने का प्रयास करता है।

सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकृत और दूसरों के लिए काम करने वाले विदेशी श्रमिकों की औसत संख्या में 2018 और 2019 (क्रमशः 38.5% और 47.9%) में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई, जो कि कोविड महामारी के वर्षों में अधिक मध्यम रही है।

“पिछले दो वर्षों में, 2022 में 41% और 2023 में 35.5% की वृद्धि दर के साथ इसमें फिर से वृद्धि हुई है”, BdP पर प्रकाश डाला।

2023 में औसतन 209.4 हजार श्रमिकों ने सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकरण किया, जो उस वर्ष डेटाबेस में पंजीकृत विदेशी राष्ट्रीयता वाले 42.3% श्रमिकों के बराबर है, के साथ ब्राज़ीलियाई सबसे अलग थे।

BdP ने इस बात पर प्रकाश डाला कि, 2022 और 2023 में, ब्राज़ीलियाई राष्ट्रीयता वाले कर्मचारियों की संख्या में क्रमशः 58.5% और 43% की वृद्धि दर दर्ज की गई।

सबसे अधिक पंजीकृत कर्मचारियों वाली अगली चार राष्ट्रीयताएं भारतीय (41 हजार), नेपाली (26.9 हजार), केप वर्डियन (22.7 हजार), और बंगाली (18.8 हजार) हैं, जो समग्र रूप से, उन्होंने 2023 में विदेशी राष्ट्रीयता वाले कर्मचारियों की कुल संख्या का 22.1% प्रतिनिधित्व किया।

2022 और 2023 में भारतीय राष्ट्रीयता वाले कर्मचारियों की संख्या में 28.1% और 42.4% की वृद्धि हुई, जबकि नेपाली राष्ट्रीयता वाले कर्मचारियों की संख्या में क्रमशः 39.9% और 45.6% की वृद्धि हुई।

यूरोपीय श्रमिकों ने 12.6% विदेशियों का प्रतिनिधित्व किया और हाल के वर्षों में अधिक मध्यम वृद्धि दर्ज की।

2023 में, 22.2% कंपनियों में विदेशी राष्ट्रीयता वाले कर्मचारी थे, जो 2014 में 7% की तुलना में है।

आयु के संदर्भ में, 2023 में विदेशी कामगारों की औसत आयु 33 वर्ष थी, जिसकी तुलना पुर्तगाली राष्ट्रीयता वाले श्रमिकों की आयु 42 वर्ष है।

जहां तक विदेशी राष्ट्रीयता वाले श्रमिकों के बीच महिलाओं के वजन का सवाल है, 2023 में, उन्होंने कुल 36.7% का प्रतिनिधित्व किया, लेकिन राष्ट्रीयताओं के बीच उल्लेखनीय अंतर के साथ: जबकि ब्राजील और केप वर्डियन राष्ट्रीयताओं वाले श्रमिकों के बीच, महिलाओं का वजन 40% से अधिक था, भारत और बांग्लादेश के श्रमिकों के मामले में यह केवल 7.5% और 2.6% था।

पुर्तगालियों की तरह, विदेशी कामगार मुख्य रूप से तट पर आधारित कंपनियों में रहते हैं और काम करते हैं, विशेष रूप से लिस्बन और पोर्टो, तटीय अलेंटेजो और अल्गार्वे के महानगरीय क्षेत्रों में, और विशेष रूप से देश के दक्षिणी क्षेत्र में महत्वपूर्ण कृषि गतिविधियों वाली कई नगर पालिकाओं में अधिक भार रखते हैं।

इस विश्लेषण के अनुसार, कृषि और मछली पकड़ने के क्षेत्र में, हर दस में से चार कर्मचारियों की राष्ट्रीयता विदेशी राष्ट्रीयता थी, जिसकी तुलना क्रमशः 2014 और 2019 में हर 10 में से एक और दो के साथ की जाती है।

बीडीपी ने निष्कर्ष निकाला, “2023 में क्रमशः 31.1%, 28.1% और 23.2% के प्रतिशत के साथ आवास और खानपान, प्रशासनिक गतिविधियों और निर्माण क्षेत्रों में कुल रोजगार में विदेशी रोजगार का भार भी बहुत महत्वपूर्ण है।”

पारिश्रमिक के संबंध में, 2023 में विदेशी श्रमिकों का औसत मासिक पारिश्रमिक राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (760 यूरो) के बहुत करीब था, जो युवा श्रमिकों के लिए 769 यूरो और 35 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए 781 यूरो था, जबकि राष्ट्रीय श्रमिकों के लिए, औसत वेतन क्रमशः 902 और 945 यूरो था।

BdP ने इस बात पर प्रकाश डाला कि वर्ष 2022 और 2023 में पुर्तगाल में नए विदेशी श्रमिकों की विशेष रूप से उच्च आमद ने देश को यूरोपीय संघ में मौजूदा स्थिति के करीब ला दिया, जिसमें कुल नौकरियों में विदेशी राष्ट्रीयता के रोजगार के भार के संबंध में देश को यूरोपीय संघ की मौजूदा स्थिति के करीब लाया गया।