W oświadczeniu, Sitese ogłosiło na 1 maja, Dzień Pracownika, strajk "w sprawie zapewnienia pracy pracownikom w sektorach handlu, biur i usług, a mianowicie w firmach zrzeszonych w APED - Portugalskim Stowarzyszeniu Firm Dystrybucyjnych, rozpoczynający się o godzinie 00:00 i kończący się o północy".

Protest jest zakorzeniony w obronie "godnej pracy" i walce "z niepewnością, o podwyżki płac, o obronę praw pracowniczych oraz o poszanowanie i żądanie pełnej zgodności z negocjacjami zbiorowymi".

Zawiadomienie o strajku wydane przez Fesaht obejmuje wszystkich pracowników w rolnictwie, przemyśle spożywczym, napojów, tytoniu, leśnictwie, hipermarketach i supermarketach, firmach świadczących usługi sprzątania i podobne, hotelach, turystyce, restauracjach, kawiarniach i cukierniach i podobnych, statkach turystycznych, publicznych i prywatnych kempingach, ośrodkach turystyki wiejskiej, turystycznych lokalach rozrywkowych, uzdrowiskach, kasynach, salonach gier, salach bingo, klubach piłkarskich, stołówkach i kawiarniach oraz barach koncesjonowanych.

Obejmuje on również pracowników obszarów obsługi autostrad, głównych tras i usług gastronomicznych w transporcie kolejowym, fabryk posiłków i piekarni, cukierni i cukierni, tankowców lotniczych, cateringu i prywatnej hospitalizacji, edukacji prywatnej i spółdzielczej, IPSS, organizacji charytatywnych, Fundacji INATEL, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, domów nastawionych na zysk i nienastawionych na zysk, usługodawców i innych podobnych placówek.

Celem jest umożliwienie uczestnictwa w demonstracjach promowanych przez CGTP-IN w celu uczczenia Dnia Pracownika i domagania się ogólnego wzrostu płac i emerytur, ustalenia maksymalnych cen podstawowych towarów, opodatkowania zysków przedsiębiorstw, obrony praw pracowniczych, prawa do mieszkania oraz przeciwko wzrostowi kosztów utrzymania i wyzyskowi.

Zgodnie z warunkami zawiadomienia o strajku wydanego przez Fesaht, żąda się "podwyżek płac o 15%, do minimum 150 euro na pracownika", nadzwyczajnego wzrostu krajowej płacy minimalnej do 1000 euro "ze skutkiem natychmiastowym", pracy w weekendy ze wzrostem o 50% i pracy wykonywanej w systemie dzielonego czasu pracy i zmianowym ze wzrostem o 25%.

Nadal domagają się przyznania dwóch kolejnych dni tygodniowego odpoczynku dla wszystkich pracowników, nadzwyczajnego wzrostu wszystkich emerytur i świadczeń emerytalnych, które "przywrócą siłę nabywczą i zapewnią jej aprecjację", wzrostu świadczeń socjalnych, uchylenia "uciążliwych przepisów prawa pracy" i "zastosowania podatku od kolosalnych zysków dużych firm".

Związki zrzeszone w Fesaht domagają się również skrócenia czasu pracy do 35 godzin tygodniowo, bez utraty wynagrodzenia, odrzucenia możliwości adaptacji, banków czasu i skoncentrowanych harmonogramów, zakończenia niepewnego zatrudnienia, "z natychmiastowym przeniesieniem do personelu wszystkich pracowników z niepewnymi umowami, którzy zajmują stałe stanowiska", 25 dni roboczych urlopu bez kar, odblokowania negocjacji zbiorowych oraz bezpłatnych i wysokiej jakości usług publicznych.

Zawiadomienie z wyprzedzeniem wydane na 1 maja przez federację związków zawodowych obejmuje "okresy poprzedzające i następujące po normalnym okresie pracy, do którego odnosi się główny okres strajku, w każdym przypadku, gdy początek i koniec świadczenia pracy nie pokrywają się z tym okresem".

Podczas strajku gwarantowane są minimalne usługi określone w zbiorowych umowach o pracę oraz minimalne usługi żywieniowe, a mianowicie posiłki geriatryczne dla pacjentów obłożnie chorych oraz minimalne usługi w pralniach, a mianowicie pranie odzieży dla służb ratunkowych.