У своїй заяві профспілка Sitese оголосила на 1 травня, День трудящих, страйк "щодо забезпечення роботою працівників у сфері торгівлі, офісів та послуг, а саме в компаніях, пов'язаних з APED - Португальською асоціацією дистриб'юторських компаній, який розпочнеться о 00:00 годині і завершиться опівночі".

Протест спрямований на захист "гідної праці" та боротьбу "проти нестабільності, за підвищення заробітної плати, за захист прав працівників, а також за повагу і вимогу повного дотримання колективних договорів".

Повідомлення про страйк, опубліковане Fesaht, поширюється на всіх працівників сільського господарства, харчової, напоїв, тютюнової, лісової промисловості, гіпермаркетів і супермаркетів, компаній, що надають послуги з прибирання та подібні послуги, готелів, туризму, ресторанів, кафе, кондитерських і подібних закладів, туристичних суден, державних і приватних кемпінгів, закладів сільського туризму, туристичних розважальних закладів, спа-центрів, казино, ігрових залів, залів для гри в бінго, футбольних клубів, їдалень і кафетеріїв, а також закладів, що перебувають у власності профспілки, барів, що надають послуги на правах оренди.

Вона також поширюється на працівників, зайнятих у сферах обслуговування автомагістралей, основних маршрутів і кейтерингу на залізничному транспорті, харчових і хлібопекарських підприємств, кондитерських і кондитерських фабрик, заправників літаків, кейтерингу та приватних лікарень, приватних і кооперативних навчальних закладів, IPSS, благодійних організацій, Фонду INATEL, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, комерційних і некомерційних будинків, постачальників послуг та інших подібних установ.

Мета страйку - дозволити участь у демонстраціях, організованих CGTP-IN з нагоди Дня трудящих, з вимогами загального підвищення зарплат і пенсій, встановлення максимальних цін на товари першої необхідності, оподаткування прибутку компаній, захисту прав трудящих, права на житло, а також проти підвищення вартості життя та експлуатації.

Згідно з умовами страйку, оголошеного профспілкою Fesaht, вимагається "підвищення заробітної плати на 15%, мінімум до 150 євро на одного працівника", надзвичайне підвищення національної мінімальної заробітної плати до 1000 євро "з негайним вступом в силу", збільшення на 50% оплати праці у вихідні дні і збільшення на 25% оплати праці за системою неповного робочого дня і позмінної роботи.

Також вимагається надання двох днів щотижневого відпочинку поспіль для всіх працівників, надзвичайне підвищення всіх пенсій та пенсійних виплат, "що відновить купівельну спроможність і забезпечить її зростання", збільшення соціальних виплат, скасування "обтяжливого трудового законодавства" і "застосування податку на колосальні прибутки великих компаній".

Профспілки, що входять до Fesaht, також вимагають скорочення робочого часу до 35 годин на тиждень без втрати заробітної плати, відмови від адаптивності, банків часу і концентрованих графіків, припинення нестабільної зайнятості, "з негайним переведенням до штату всіх працівників з нестабільними контрактами, які займають постійні посади", 25 робочих днів відпустки без штрафних санкцій, розблокування колективних переговорів, а також безкоштовних і якісних державних послуг.

Попереднє повідомлення, видане федерацією профспілок на 1 травня, охоплює "періоди, що передують і слідують за нормальним робочим періодом, до якого відноситься основний період страйку, якщо початок і кінець надання роботи не збігаються із зазначеним періодом".

Під час страйку гарантуються мінімальні послуги, встановлені в колективних трудових договорах, а також мінімальні послуги з харчування, а саме геріатричне харчування для лежачих хворих, і мінімальні послуги в пральнях, а саме прання одягу для служб екстреної допомоги.