Cele 170 de delegații și centre umanitare ale Crucii Roșii portugh eze au aproximativ două mii de lucrători care garantează funcționarea celor mai variate servicii, de la centre de zi la grădinițe, case de bătrâni sau facilități de viață asistată.

Salariile și programul de lucru al profesorilor de grădiniță sau al asistentelor medicale pot fi diferite în funcție de faptul dacă lucrează într-una sau alta delegație, a declarat António Quitério, directorul Federação Nacional de Profesores (Fenprof).

„Avem educatori de grădiniță care lucrează 40 de ore pe săptămână, în timp ce alții lucrează 35 de ore. Dar avem și ore de lucru de 44 de ore sau 37 de ore”, a dezvăluit directorul.

Rui Marroni, de la Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), a dezvăluit că „în toate delegațiile Cru cii Roșii, există situații diferite. O asistentă medicală din Tavira are un program de 35 de ore, în timp ce o asistentă din Elvas lucrează 40 de ore pe săptămână”

.

„Vrem ca toată lumea să aibă un program de lucru de 35 de ore pe săptămână”, a subliniat Rui Marroni, adăugând că salariile pentru aceleași funcții pot varia.

În timp ce unele asistente medicale primesc „900 de euro pe lună lucrând 40 de ore pe săptămână”, iar altele iau acasă 1.500 de euro cu un program săptămânal de 35 de ore, a deplâns el.

„În prezent, fiecare delegație a Crucii Roșii are pseudo-autonomie. Acesta este și motivul pentru care suntem interesați să finalizăm procesul astfel încât, indiferent de locul de muncă, condițiile de muncă să fie similare”, a spus An

tónio Quitério.

Negocierea unui acord de companie (AE) a început în 2016. De atunci, trei președinți au trecut prin conducerea Crucii Roșii portugheze (CVP), iar lucrătorii continuă să aștepte „condiții profesionale mai bune”, a concluzionat António

Quitério.