Företaget med säte i Valado dos Frades, i kommunen Nazaré, distriktet Leiria, sade i ett uttalande att "det kommer att anta en värdering som är högre än den nationella minimilön som fastställts av regeringen".

Efter att ha tvingats tillgripa en PER under de senaste åren anser företaget med anknytning till Alcobaça porslin att det har "förutsättningar att erkänna insatsen från sitt team", genom att genomföra åtgärder som inkluderar en översyn av det dagliga värdet av matbidraget, "som nu representerar 88 euro per månad för 22 dagars arbete".

Efter att ha fastställt ett månatligt produktions- och faktureringsmål, kommer Spal också att under 2022 behålla det produktivitetspris som inrättades förra året och som innehåller en del för noggrannhet.

Syftet är enligt uttalandet att "fortsätta att belöna allas engagemang för företagets mål" och samtidigt "behålla mer balanserade team när det gäller erfarenhet", i en dynamik med roterande skift där de yngre medarbetarna "kommer att dra nytta av de kunskaper som de mer erfarna har efter flera år i företaget".

Den interna utbildningen kommer att vara en annan av Spals prioriteringar, vars strategi för 2022 "innebär ett tydligt engagemang för de mänskliga resurserna, utan vilka det inte skulle vara möjligt att uppnå de ambitiösa mål som satts upp", säger företaget, som går vidare med att anställa ett 30-tal nya fabriksarbetare.

Porslinstillverkaren tog sin tillflykt till PER i september 2020 för att hantera den företagskris som genererade en skuld på 25,6 miljoner euro till 124 fordringsägare, och uppsägningen av 140 arbetstagare som en del av en omstruktureringsplan, med 263 andra anställda kvar på jobbet.

Enligt planen skulle skulderna till borgenärerna betalas i 150 delbetalningar.

Innan PER godkändes föregick företaget försäljningen av aktieägaren FACCE:s ställning, och huvudägaren Cup & Saucer lämnades kvar med hela kapitalet.

Sedan april 2021 leds SPAL av ledaren för Confederation of Portuguese Industry (CIP), António Saraiva.